在100人规模的公司中,人事部的配置并非固定数值，而是需结合公司业务形态、组织架构、发展阶段及管理精细度综合考量，通常情况下，中小型企业的HR团队配置遵循“精简高效、核心职能覆盖”原则，人员规模多在3-8人之间，具体可分为以下典型模式及细化...
