公司人力资源部企业架构的设计与优化是确保人力资源管理职能高效运作、支撑公司战略目标实现的关键环节,一个科学合理的组织架构能够明确部门职责分工、优化资源配置、提升管理效率,从而更好地服务企业发展需求,以下从架构设计原则、常见模式、核心职能模块...