xx公司人力资源管理机构设置是支撑公司战略目标实现的核心组织保障，其设计遵循“战略导向、精简高效、专业协同、以人为本”的原则，结合公司业务规模、发展阶段及行业特性，构建了分层分类、权责清晰的人力资源管理架构，整体架构以总部人力资源中心为核心...
