人力资源与公司战略规划之间存在着密不可分的联系,前者是后者得以实现的重要支撑和保障，后者则为前者明确了方向和目标，在现代企业管理中，人力资源不再仅仅是一个执行性的职能部门，而是逐渐转变为战略性的合作伙伴，参与到公司战略的制定、实施和评估全过...
