产假期间因工资、社保或其他费用与公司产生经济纠纷，确实需要谨慎处理，从法律和实务角度出发，建议分三步走：明确欠款性质、核对计算依据、协商解决路径，明确欠款性质：区分"合法扣除"与"违规克扣"产假期间的欠款需先定性,不同性质对应不同处理方式，...
