大公司的人事管理体系是一个复杂而精密的系统,其核心目标是通过科学的管理方法实现“人岗匹配、人尽其才”，同时支撑公司战略目标的达成，该体系通常涵盖招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等多个模块，各模块之间相互衔接、协同运作，共...
