有前科的人公司是否录用，这个问题并没有绝对的答案，而是需要结合多种因素综合考量，从法律层面来看，我国法律并未禁止有前科的人员就业，而是强调平等就业的权利，《就业促进法》明确规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视，但同...
