和公司人事谈赔偿的技巧，核心在于“准备充分、策略清晰、态度理性、底线明确”，整个过程需要将法律依据、自身诉求与公司立场进行平衡,通过有效沟通争取最大合理利益，前期准备：掌握主动权的关键在正式沟通前，需做好三项核心准备：一是法律与政策依据，明...
