在职场社交与求职过程中,获取目标公司HR的微信，本质上是一场基于“价值交换”与“边界感”的社交行为，需要明确的是，添加微信的核心目的应建立在对职业发展的真诚需求上，而非单纯的“人脉收集”，以下从多个维度拆解具体操作方法，同时强调过程中的注意...
