公司就一个人事的情况，在初创企业或小型组织中并不少见，这种情况往往意味着人事角色需要承担多方面的职能，从招聘到员工关系，从薪酬福利到合规管理，几乎都要由一人独立完成，面对这样的工作状态，人事从业者需要具备高效的时间管理能力、清晰的优先级判断...
