很多人认为,只有规模庞大的大公司才需要设立专门的人力资源部，这种观念在一定程度上是正确的，但并不完全准确，人力资源部的设立与否、规模大小和职能复杂度，与企业的组织发展阶段、业务规模、管理需求以及战略目标密切相关，而非单纯由“大公司”或“小公...
