一个公司是否只需要一个人事专员，这个问题并没有一个统一的答案，它取决于公司的规模、发展阶段、业务复杂度以及组织架构等多重因素，在初创期的小型公司中，人事专员可能需要承担全方位的人力资源工作，从招聘到员工关系，从薪酬核算到培训发展，几乎“一人...
