当员工存在职业禁忌时，公司如何依法合规、合理人性化地进行调岗，是企业管理中需要谨慎处理的重要问题，职业禁忌通常指员工从事特定职业活动时，由于自身健康状况、生理特点或特殊疾病，可能导致对他人健康或安全造成危害，或可能诱发自身疾病加重的情形，公...
