公司强制放无薪假一个月,这一举措在近年来经济波动、行业调整的背景下并不少见，但其背后涉及的法律问题、员工权益保障以及企业运营逻辑都需要被审慎看待，从法律层面分析，无薪假并非企业单方面可以随意决定的强制措施，其合法性必须建立在《劳动合同法》的...
