进公司三天交社保吗”这一问题，需要从法律法规、实际操作和特殊情况三个维度进行详细分析，根据中国现行社会保险政策，社保缴纳的核心原则是“劳动关系建立即参保”，但具体到“三天”这一短期用工场景，需结合用工性质、试用期规定及地方执行细则综合判断，...
