在现代企业管理中，团队协作与公平公正的环境是组织健康发展的基石，公司人事搞小团体”的现象却如同潜藏的暗礁，可能严重破坏企业生态，这种行为通常指人事部门的部分成员利用职权或工作便利，围绕特定利益或情感需求，形成非正式的排他性群体，通过信息垄断...
