产假期间公司以旷工为由处理员工，是劳动纠纷中较为常见的情况，这不仅可能侵害女职工的合法权益，也反映出用人单位在劳动用工管理上的不规范，根据我国《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，女职工产假期间依法享受带薪休假，用人单位不得视为旷...
