公司董事长作为企业的最高领导者，在人事权方面扮演着核心决策角色，其权限范围、行使边界及配套机制直接影响公司治理结构与组织效能，从法律与公司治理实践来看，董事长的人事权并非绝对，而是需遵循《公司法》、公司章程及治理规则的框架,体现权力制衡与战...
