在职场中,我们有时会遇到HR提出“先通过外包公司入职，6个月后转正”的安排，这种模式在互联网、制造业等行业并不少见，背后往往涉及企业的用工成本控制、岗位风险分担等多重考量，对于求职者而言，这既是一个获得工作机会的途径，也可能隐藏着需要谨慎评...
