公司劝退试用期员工需要遵循合法、合理、人性的原则，既要维护企业用人自主权，也要保障员工的基本权益，避免引发劳动纠纷，试用期作为员工与公司相互考察的阶段，劝退时需以事实为依据，以制度为准绳，通过规范流程和有效沟通实现平稳过渡，劝退前的充分准备...
