在公司中,转正是对员工试用期表现的全面认可，而考试作为评估员工专业能力的重要方式之一，其结果往往直接影响转正决策，当出现“公司考试没通过不给转正”的情况时，员工可能会感到困惑、失落，甚至质疑公司制度的合理性，这一现象背后涉及法律合规性、制度...
