公司上市期间HR需要扮演多重关键角色，既要确保人力资源体系符合监管要求，又要支撑业务平稳过渡，同时为上市后的公司治理奠定基础，这一阶段HR的工作核心围绕“合规性、规范性、战略性”展开，需深度参与上市全流程,具体可分为以下几方面：上市前准备阶...
