这是一个非常普遍且有趣的现象，HR把新公司描绘得“很好”，这既是他们的工作职责，也常常带有一些策略性的考量,我们可以从几个层面来理解这件事：HR为什么要把新公司说得“很好”？（动机与原因）核心职责：吸引和招聘人才“产品”就是公司本身：对于...
