招聘流程层面：效率低下，体验不佳这是最直接、最容易改进的环节，流程冗长且效率低下表现：从投递简历到最终发Offer，可能跨越数月，中间有多轮不必要的面试、漫长的等待反馈、不同面试官之间缺乏沟通，后果：优秀候选人有其他选择，漫长的等待会让...
