人力资源管理作为企业管理的核心模块，其职能是否“进公司”并非简单的“是”或“否”，而是取决于企业的发展阶段、规模、战略目标以及管理需求，对于初创企业，人力资源职能可能由创始人或行政人员兼任，侧重于基础的人事事务处理；而对于成长期或成熟期企业...
