当员工对公司工资福利不满意时,这往往成为影响工作积极性和团队稳定的重要因素，从工资层面看，可能存在薪酬水平与市场脱节、内部薪酬结构不合理、绩效奖金与贡献不匹配等问题，同行业同岗位薪资若普遍高于本公司20%-30%，而公司薪资多年未调整，员工...
