紫光集团作为国内领先的高科技产业集团，在集成电路、云计算、人工智能等领域拥有深厚的技术积累和产业布局，近期针对不同业务板块启动了新一轮招聘计划，涵盖技术研发、产品管理、市场营销、职能支持等多个岗位方向，为求职者提供了丰富的职业发展机会，本次招聘面向高校应届毕业生、社会在职人员及资深行业专家，工作地点主要分布在北京、上海、深圳、南京、成都等核心城市，部分岗位开放远程办公选项，技术研发类岗位是本次招聘的重点方向，包括芯片设计工程师、算法研究员、云计算架构师、软件开发工程师等职位，要求 candidates 具备计算机科学、电子工程、自动化等相关专业背景，熟悉主流开发工具和技术框架，有相关项目经验或科研成果者优先，芯片设计工程师岗位需要掌握 Verilog/SystemVerilog 等硬件描述语言，熟悉数字电路设计流程，有 28nm 及以下工艺节点设计经验者更具竞争力；算法研究员岗位则聚焦人工智能领域，要求具备机器学习、深度学习理论基础，能够独立开展算法模型研发与优化，有顶会论文发表或工业级算法落地经验者加分，产品管理类岗位涵盖产品经理、解决方案架构师等职位，要求 candidates 具备敏锐的市场洞察力和产品思维，能够结合客户需求与技术趋势制定产品规划，有相关行业从业经验者优先，市场营销类岗位包括市场专员、品牌经理、销售工程师等，负责市场推广、品牌建设及客户拓展工作，要求具备良好的沟通协调能力和市场分析能力，有科技行业营销经验者优先，职能支持类岗位包括人力资源、财务、法务、行政等，为集团业务发展提供专业保障，要求 candidates 具备相关专业资质和从业经验，熟悉企业运营管理流程，紫光集团为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、股票期权等长期激励，以及五险一金、补充医疗保险、企业年金、带薪年假、节日福利、健康体检等全方位保障，集团重视人才培养与发展，建立完善的培训体系和职业发展通道，通过“导师制”、“双通道晋升机制”等方式，帮助员工实现专业能力提升和职业成长，集团还打造了开放包容的企业文化，鼓励创新、协作与担当，为员工提供良好的工作环境和团队氛围，应聘者可通过紫光集团官方网站招聘板块、官方微信公众号“紫光集团招聘”以及主流招聘平台（如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等）投递简历，不同岗位的招聘流程略有差异，一般包括简历筛选、笔试、面试（含专业面、综合面、HR面）、背景调查、录用通知等环节，建议应聘者根据岗位要求精心准备简历，突出与岗位匹配的专业技能、项目经验和职业素养，同时关注集团官方渠道发布的最新招聘动态，及时了解岗位信息及流程安排，紫光集团始终秉持“人才是第一资源”的理念，致力于为优秀人才搭建施展才华的广阔平台，如果你在高科技领域充满热情，渴望挑战与成长，紫光集团将是你实现职业理想的理想选择。
FAQs
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问：紫光集团对应届毕业生的招聘要求有哪些？是否接受非相关专业背景？
答：紫光集团针对应届毕业生开放的岗位涵盖技术研发、产品、市场、职能等多个方向，技术研发类岗位通常要求计算机、电子、通信、自动化等相关专业背景，部分岗位如市场、人力资源等对专业限制较少，更看重候选人的综合素质、学习能力和发展潜力，非相关专业学生若具备相关实习经历、项目经验或技能证书（如编程语言、数据分析工具等），也可尝试投递匹配度较高的岗位。 -
问：紫光集团的招聘流程一般需要多长时间？是否有内推机会？
答：招聘流程时长因岗位而异，一般从简历投递到最终录用约需 4-6 周，具体包括简历筛选（1-2 周）、笔试（部分岗位，1 周）、面试（2-3 周，含多轮面试）、背景调查及录用通知（1 周），紫光集团鼓励员工内推，内推简历通常享有优先筛选权，可通过集团内部员工分享的内推码或内推链接投递，也可关注校园招聘宣讲会上的内推信息,内推成功率相对更高。
