江门海信作为海信集团在华南地区的重要生产基地，近年来在智能制造、家电研发等领域持续扩张，带动了本地就业市场的活跃，通过综合招聘网站、企业官方渠道及地方人才平台信息，当前江门海信的招聘需求主要集中在生产制造、技术研发、职能支持等岗位，部分岗位面向应届毕业生及社会人士开放,以下是具体招聘动态及岗位详情。
生产制造类岗位需求旺盛
江门海信的生产基地是公司核心业务板块之一，目前急需大量一线技术人员及管理人员。装配操作工岗位需求量最大，要求高中及以上学历，年龄18-45周岁，能适应两班倒工作制，月薪范围在5000-7000元，提供五险一金、包吃住及季度绩效奖金。设备技术员岗位则要求大专以上学历，机械、电气自动化相关专业优先，需具备1年以上设备维护经验，负责生产设备的日常检修与故障排除，月薪6000-8500元，额外享有技能补贴。生产班长岗位面向有3年以上制造业管理经验者，需具备团队协调与生产计划执行能力，月薪8000-10000元,年终奖根据部门业绩浮动。
技术研发岗位聚焦智能化升级
随着海信在智能家居领域的布局，江门基地的技术研发团队持续扩招。电子工程师岗位需求突出，要求本科及以上学历，电子信息、自动化专业背景，熟悉电路设计与PCB Layout，有家电行业研发经验者优先，年薪10-15万元，项目奖金丰厚。软件测试工程师岗位需负责智能家电软件的功能测试与性能优化，要求计算机相关专业，掌握Python、Java等测试工具，应届生亦可投递，提供导师带教机制，起薪8k-12k/月。结构设计师岗位则要求机械设计专业，熟练使用SolidWorks、AutoCAD软件，有家电结构开发经验者佳，年薪12-18万元,可参与公司核心项目研发。
职能支持类岗位多方向开放
除生产与技术岗位外，江门海信的行政、人力资源、供应链等部门也有多个空缺。人力资源专员岗位要求本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业，负责招聘、培训模块工作，需熟悉劳动法及当地社保政策，月薪6k-8k，双休及法定节假日休假。采购专员岗位需大专以上学历，物流管理或供应链专业优先，有制造业采购经验者佳，负责原材料供应商管理与成本控制，月薪7k-9k，年度调薪机会。行政文员岗位面向应届毕业生，负责日常办公事务与后勤保障，要求熟练使用Office办公软件，月薪4k-5k,提供岗前培训及职业发展通道。
福利待遇与职业发展
江门海信为员工提供完善的福利体系，除基础五险一金外，还包含带薪年假、节日福利、生日补贴、年度体检等，公司设有员工食堂与宿舍（4-6人间，配备空调、热水器），提供通勤班车覆盖江门主要城区，在职业发展方面，海信建立了清晰的晋升机制，内部员工可通过技能培训、岗位竞聘实现转岗或晋升，每年选派优秀员工参与集团总部培训或外派学习机会，针对应届毕业生，公司推出“青蓝计划”，提供一对一导师指导及轮岗锻炼,助力快速成长。
应聘渠道与注意事项
有意向者可通过以下渠道投递简历：1. 海信集团官方招聘官网（hisense.zhiye.com），选择“江门地区”岗位；2. 智联招聘、前程无忧等平台搜索“江门海信”关键词；3. 江门人才网及当地高校就业指导中心发布的校园招聘信息，投递时需注意：简历需附照片，学历证书、职业资格证书等材料需扫描件，技术岗位需附相关项目经验说明，面试流程一般包括初试、复试（部分岗位含实操考核），通过后3个工作日内发放录用通知,入职需提交体检报告。
相关问答FAQs
Q1：江门海信对应届毕业生的招聘要求有哪些？是否提供岗前培训？
A：江门海信每年面向应届毕业生开放“管培生”“技术助理”“储备干部”等岗位，要求本科及以上学历，专业对口（如机械、电子、计算机、管理等），成绩优良，无不良记录，公司提供为期1-2个月的系统岗前培训，涵盖企业文化、岗位技能、安全规范等内容，并安排导师进行3-6个月的在岗带教，帮助毕业生快速适应职场环境,表现优秀者可在培训结束后直接定岗纳入公司人才培养计划。
Q2：江门海信的工作环境如何？是否支持员工在职进修？
A：江门海信生产基地配备现代化生产车间与办公环境，严格执行6S管理，车间内设有空调及通风系统，确保工作舒适度，办公区采用开放式布局，注重团队协作氛围，公司支持员工在职进修，与华南理工大学、江门职业技术学院等高校合作，提供学历提升补贴（如报读相关专业课程可报销50%-80%学费）；鼓励员工考取职业资格证书，如电工证、工程师职称等，通过考试后给予一次性奖励及每月职称津贴，每年内部会发布各类技能提升课程,员工可免费报名参加。
