成都电信招聘有哪些岗位要求？-科普教育网

主要招聘渠道

要获取最准确、最新的招聘信息，建议您通过以下官方和主流渠道进行查询：

这是最权威、最直接的渠道，所有面向全国的校园招聘和部分社会招聘都会在这里发布。

网站地址： https://job.chinatelecom.com.cn/
使用方法：
- 访问网站后,通常可以在首页看到“校园招聘”或“社会招聘”入口。
- 在搜索框中输入“成都”或“四川”，即可筛选出成都及四川地区的职位。
- 您也可以直接搜索“中国电信股份有限公司成都分公司”。

四川电信有自己的招聘平台,信息更新非常及时，尤其是针对本省的岗位。

主流的招聘平台也是重要的信息来源,信息聚合度高，方便比较。

关注官方微信公众号,可以第一时间收到招聘启事，并了解企业动态。

推荐关注：
- “中国电信招聘” (集团官方，发布全国性岗位)
- “四川电信” (省级公司，发布四川地区岗位)
- “天府招聘通” (有时会转发四川电信的招聘信息)
使用方法： 在微信中搜索公众号名称，关注后进入公众号，在菜单栏或历史消息中查找“招贤纳士”、“加入我们”等关键词。

如果您是应届毕业生,务必关注您所在学校（尤其是四川大学、电子科技大学、西南交通大学等本地重点高校）的就业指导中心网站，电信公司会定期到高校举办专场招聘会或发布校园招聘信息。

成都电信的招聘主要分为以下几类,您可以根据自己的背景和兴趣进行选择：

这是电信公司的核心人才需求,对专业技能要求较高。

网申/投递简历： 在上述招聘渠道找到心仪岗位，在线填写并提交个人简历。
简历筛选： HR会根据岗位要求筛选简历，通过者会收到笔试或面试通知。
笔试 (部分岗位)： 技术岗通常会有专业笔试，考察相关基础知识；市场岗可能会有行测或性格测试。
面试： 一般分为1-2轮。
- 初面： 可能是HR面试，主要了解基本情况、求职动机、沟通能力等。
- 复试/终面： 可能是业务部门负责人面试，更侧重于专业技能、项目经验和岗位匹配度。
体检与背景调查： 通过面试后，会通知体检和背景调查。
发放Offer： 全部通过后，会正式发放录用通知书，办理入职手续。

精准定位： 仔细阅读岗位的职位描述和任职要求，确保自己的简历和经历与岗位高度匹配。
突出亮点： 在简历中，用STAR法则（情境-任务-行动-结果）来描述你的项目经历和实习经历，突出你的能力和成果，不要只写“参与了XX项目”，而要写“在XX项目中，我负责XX模块，通过XX技术，将XX指标提升了X%”。
了解行业： 在面试前，主动了解当前通信行业的发展趋势，特别是5G、云计算、大数据、AI等在电信公司的应用情况，以及成都电信的主要业务和战略方向。
准备充分：
- 技术岗： 刷一刷数据结构、计算机网络、操作系统等基础题，复习项目相关的技术细节。
- 非技术岗： 准备好“为什么选择电信？”“你的职业规划是什么？”“如何处理客户投诉？”等常见问题的回答。
关注应届生项目： 成都电信非常重视校园招聘，会启动“优才计划”、“领航计划”等专项应届生招聘项目，这些项目通常有更好的培养体系和职业发展路径，应届生应重点关注。

祝您求职顺利,成功加入成都电信！