招聘主体与层级
常州市的教师招聘主要分为以下几个层级,每个层级的招聘政策和时间都略有不同：
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常州市教育局直属学校：
- 特点： 通常面向全国招聘，岗位质量高，竞争激烈，是招聘中的“第一梯队”。
- 招聘对象： 应届毕业生（含本科及以上）、社会人员（有工作经验者）。
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辖市（区）教育局：
- 金坛区、溧阳市： 通常会单独组织大规模的招聘，时间上可能与市区错开或同步。
- 新北区、武进区、天宁区、钟楼区： 这些区级教育局会组织本区内的教师招聘，岗位覆盖区内中小学。
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经开区（武进区代管）： 也会根据需求发布招聘公告。
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民办学校/国际学校：
- 特点： 招聘时间灵活，全年都可能进行，招聘要求更高，通常看重学历、教学经验、英语能力和国际视野，建议直接关注目标学校的官网或招聘公众号。
核心要点： 一定要分清招聘主体，因为报名系统、考试内容、甚至户籍要求都可能不同，报名时只能选择一个岗位。
招聘流程与时间安排
常州市教师招聘通常遵循以下流程,时间上以上半年（春季）为主，下半年（秋季）为辅。
【上半年招聘 - 主要招聘季】
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公告发布（通常在2月-4月）
- 常州市直属： 一般在3月左右发布。
- 各区（金坛、溧阳、武进等）： 通常在3月至4月集中发布，时间相近。
- 信息渠道： 常州市教育局官网是权威发布平台，其次是各辖市（区）教育局官网、常州人才网等。
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网上报名与资格初审（通常在公告发布后1-2周内）
- 报名通常通过指定的网上报名系统进行,每人限报一个岗位。
- 资格初审由招聘单位或其主管部门负责,主要审核报考者提交的报名信息是否符合岗位要求。
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笔试（通常在报名截止后1个月内）
- 一般为“教育理论基础 + 学科专业知识”两部分。
- 教育理论基础： 包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课改理念等。
- 学科专业知识： 所报考岗位对应学科的专业知识，难度通常达到高考或大学水平。
- 笔试形式： 大部分为闭卷、上机考试（机考），部分岗位可能为纸质试卷。
- 一般为“教育理论基础 + 学科专业知识”两部分。
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资格复审（笔试后，面试前）
- 按照笔试成绩从高到低,确定进入资格复审的人员名单（通常为1:3或1:5的比例）。
- 需要携带报名材料原件及复印件到指定地点进行现场审核,包括：
- 身份证
- 学历、学位证书（应届生提供就业推荐表）
- 教师资格证（或教师资格考试合格证明）
- 所获奖学金、荣誉证书等
- 社会人员还需提供劳动合同、社保缴纳证明等。
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面试（通常在资格复审后1-2周内）
- 面试形式多样,最常见的是模拟上课（无生试讲）和结构化问答。
- 模拟上课： 在规定时间内（通常10-15分钟）完成一个知识点的教学设计并进行模拟授课，考察教学设计能力、语言表达、教姿教态等。
- 结构化问答： 考察教育理念、应急处理能力、职业认知等。
- 部分岗位可能增加技能测试，如音乐、体育、美术、信息技术等学科。
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体检与考察
- 根据总成绩（笔试成绩占一定比例，面试成绩占一定比例，如4:6或5:5），确定进入体检和考察的人选。
- 体检标准参照《江苏省教师资格申请人员体检标准》。
- 考察主要是对考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况进行综合考察。
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公示与聘用
- 对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。
- 公示无异议后,办理聘用手续，签订事业单位聘用合同，实行试用期。
【下半年招聘 - 补充招聘】
- 时间： 通常在8月-10月，主要为了补充因应届毕业生未到岗或其他原因产生的空缺岗位。
- 流程： 流程与上半年基本一致，但规模通常较小，机会也相对较少。
报名条件（通用版）
具体条件以当年公告为准,但大体框架如下：
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基本条件：
- 具有中华人民共和国国籍。
- 遵守宪法和法律,热爱教育事业，具有良好的品行。
- 具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
- 符合《事业单位人事管理回避规定》要求。
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学历学位：
- 本科及以上学历是基本门槛，部分热门岗位或直属学校要求硕士及以上学历。
- 学位须与学历相对应。
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教师资格证：
- 必须持有与报考岗位学段、学科相对应的教师资格证。
- 对于应届毕业生： 可以先报名，但在资格复审前必须提供教师资格考试合格证明，并在聘用后规定时间内取得教师资格证书。
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年龄要求：
- 一般要求在30周岁以下（即1994年X月X日后出生）。
- 部分面向博士或高级人才的岗位,年龄可适当放宽。
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其他：
- 部分岗位可能会要求普通话等级（语文教师需二级甲等及以上）、英语等级（如CET-4/6）等。
- 应届毕业生通常指国（境）内普通高校2025年毕业并取得学历学位的学生。
备考策略建议
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信息搜集是关键：
- 关注官方渠道： 从现在开始，养成每天浏览【常州市教育局官网】和【常州人才网】的习惯。
- 利用公众号： 关注“常州教育”、“常州发布”以及各区教育局的官方公众号，获取第一手资讯。
- 加入备考群： 可以加入一些常州教师招聘的QQ群或微信群，与其他考生交流信息，获取资料。
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笔试备考：
- 教育理论基础： 这是“背多分”的部分，建议使用中公、华图等机构的教材，配合刷题软件，重点背诵教育学、心理学核心理论和人物，以及《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规。
- 学科专业知识： 这部分拉开差距的关键，回归大学教材，梳理知识体系，做高考真题、模拟题，保持题感，关注新课改和学科核心素养。
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面试准备：
- 多练多讲： 面试的核心是“讲”，一定要对着镜子或用手机录像练习，注意仪态、语言流畅度和时间控制。
- 精心备课： 准备好所报考学科初中和高中各年级的几节经典课，形成自己的模板和思路。
- 了解时事： 关注最新的教育政策和热点话题，为结构化问答做准备。
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心态调整：
教师招聘是一场持久战,一次失败不代表全部，保持积极心态，认真准备每一次机会。
祝您备考顺利,成功上岸，成为一名光荣的人民教师！
