华侨城物业招聘，有哪些岗位在招？-科普教育网

招聘信息主要发布渠道

您可以通过以下官方和主流平台查找最新的招聘信息：

官方招聘网站/公众号 (最推荐)
- 华侨城集团官方招聘网站：这是最权威的渠道，网址通常是 hr.ocr.com.cn 或类似域名，您可以在这里找到所有华侨城旗下公司（包括物业）的招聘信息。
- “华侨城集团招聘”微信公众号：关注这个公众号，他们会定期发布最新的招聘公告、校园招聘和社会招聘信息，非常及时。
主流招聘平台
- 猎聘、智联招聘、前程无忧、BOSS直聘：在搜索栏输入“华侨城物业”或“华侨城物业服务有限公司”，可以筛选出该公司发布的所有职位，这是目前最常用、信息最集中的方式。
公司官网
- 访问 华侨城物业服务有限公司 的官方网站，通常在网站底部会有“人才招聘”或“加入我们”的栏目，直接查看招聘信息。

常见招聘岗位类型

华侨城物业的业务范围很广,因此招聘的岗位也多种多样，主要可以分为以下几类：

职能类

人力资源专员/主管：负责招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等。
财务专员/会计：负责项目或公司的日常账务处理、报表编制、成本控制等。
行政专员/主管：负责办公后勤、会务安排、资产管理、企业文化活动等。
市场拓展专员/经理：负责新项目的拓展、招投标、客户关系维护等。

业务类 (核心岗位)

项目经理/项目副经理：全面负责一个物业项目的日常运营、客户服务、安全管理、团队管理等，是管理核心。
客户服务管家/专员：负责业主/租户的日常沟通、报事报修处理、投诉建议跟进、费用催缴等。
工程维修类：
- 工程主管：负责项目工程团队的管理和设备设施的维护计划。
- 强电/弱电/暖通/给排水工程师/技工：负责各类设施设备的日常巡检、维修和保养。
安全管理类：
- 安全主管/经理：负责项目安全团队管理、消防管理、治安防范、应急预案制定与演练。
- 秩序维护员/保安：负责门岗值守、巡逻、车辆管理等。
环境管理类：
- 环境主管/经理：负责保洁、绿化团队的管理和标准制定。
- 保洁员/绿化员：负责公共区域的清洁和绿化养护工作。

专业类

品质管理专员：负责制定和监督服务标准，进行内部质量检查和客户满意度调查。
法务专员：处理合同审核、法律纠纷、合规管理等事务。
信息化专员：负责公司IT系统、智慧物业平台的维护和推广。

应聘建议与注意事项

精准定位，投递对口岗位：
- 仔细阅读岗位的职位描述（JD），明确其职责和要求。
- 根据自己的专业背景、工作经验和技能，选择最匹配的岗位进行投递，不要盲目海投。
精心准备简历：
- 突出重点：将与应聘岗位要求最相关的经历和技能放在简历最显眼的位置。
- 量化成果：尽量用数字说话，将客户满意度从85%提升至95%”、“管理10人团队，完成年度预算目标”等。
- 关键词匹配：在简历中适当使用招聘信息中的关键词，有助于通过HR的初步筛选。
了解公司文化与业务：
- 在面试前,务必了解华侨城集团和华侨城物业的企业文化、发展历程和核心业务。
- 思考自己为什么选择这家公司,以及自己的价值观如何与公司文化相契合。
准备好面试问题：
- 常见问题：准备自我介绍、优缺点、职业规划、为什么选择我们公司等问题的回答。
- 行为面试题：准备一些用STAR法则（情境-任务-行动-结果）来回答的案例，请举一个你处理过的最棘手的客户投诉的例子”。
- 提问环节：准备1-2个有深度的问题问面试官，公司对新员工的培养体系是怎样的？”或“这个岗位未来1-2年的发展路径是怎样的？”这能体现你的积极性和思考。
注意招聘流程：
- 大型企业的招聘流程通常为：网申 -> 简历筛选 -> 笔试（部分岗位） -> 初试 -> 复试 -> Offer发放 -> 背景调查 -> 入职，请耐心等待，并保持通讯畅通。