主要招聘类型
事业单位公开招聘（简称“公招”）
这是甘孜州最主要、最常规的教师招聘渠道,通常由甘孜州人力资源和社会保障局和甘孜州教育局联合组织。
- 招聘单位：州内各县（市）的中小学、幼儿园。
- 招聘对象：
- 应届毕业生：全日制普通高等院校应届毕业生。
- 社会在职人员：符合岗位要求的社会人员。
- 部分岗位面向服务基层项目人员（如“三支一扶”人员）、退役士兵等。
- 招聘时间：
- 上半年：通常在 3月-5月，是招聘的“黄金期”，招聘岗位和人数最多,是应届毕业生最主要的求职机会。
- 下半年：通常在 9月-11月，会有少量补录或针对特定岗位的招聘,但规模远小于上半年。
- 报名方式：登录 “四川人事考试网” (www.scpta.gov.cn) 进行网上报名和缴费。
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- 《教育公共基础》：这是所有教师岗位必考的科目，内容包括教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德等。
- 《职业能力倾向测验》 或 《公共基础知识》：部分岗位会考其中一门,具体看岗位表要求。
- 面试：通常包括试讲（模拟上课）、说课、结构化面试等,重点考察教学能力和综合素质。
特岗教师招聘
“特岗计划”是国家为支持西部和贫困地区教育事业发展而实施的专项招聘项目,旨在为农村义务教育阶段学校补充优秀师资。
- 招聘单位：甘孜州部分县（市）的农村乡镇中小学。
- 招聘对象：
- 全日制普通高校应届毕业生和往届毕业生。
- 持有相应教师资格证书。
- 年龄要求一般在30周岁或35周岁以下。
- 招聘时间：
- 通常在 每年5月-7月 进行,由四川省教育厅统一组织。
- 报名方式：登录 “四川教育人才服务网” (www.scecsa.cn) 进行报名。
- ：与“公招”类似，主要包括 《教育公共基础》 和 《职业能力倾向测验》。
- 优惠政策与待遇：
- 三年服务期：服务期为3年。
- 工资保障：比照当地同等条件公办教师工资标准执行,并享受相应的津贴补贴。
- 安家补助：中央财政和省级财政给予一定的安家补助。
- 政策倾斜：
- 服务期满且考核合格，可按规定转为当地公办教师,入编入岗。
- 在考研、考公务员等方面有加分或定向招录政策。
- 享受学费补偿和国家助学贷款代偿政策。
招聘流程概览
无论是“公招”还是“特岗”,一般都遵循以下流程：
- 发布公告：在甘孜州人力资源和社会保障局官网、甘孜州教育局官网、四川人事考试网等官方渠道发布招聘公告和岗位表。
- 网上报名：在规定时间内登录指定网站填写信息、上传照片、选择岗位并缴费。
- 笔试：参加全省或全州统一组织的笔试，领取准考证,按时参加考试。
- 查分与资格复审：公布笔试成绩，通过资格复审（审查身份证、毕业证、教师资格证等原件）。
- 面试：根据笔试成绩排名，确定进入面试人员名单,参加面试。
- 总成绩计算：通常为笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。
- 体检与考察：根据总成绩排名,确定进入体检和考察的人员。
- 公示与聘用：对拟聘人员进行公示，公示无异议后，办理聘用手续,签订聘用合同。
重要信息获取渠道
务必以官方发布的信息为准！
- 甘孜州人力资源和社会保障局官网：发布全州事业单位招聘的总公告和最终聘用结果。
- 甘孜州教育局官网：发布教师招聘的具体通知、政策解读和岗位需求信息。
- 四川人事考试网：所有“公招”和“特岗”的网上报名、准考证打印、成绩查询的唯一官方平台。
- 四川教育人才服务网：“特岗教师”招聘的官方报名和信息发布平台。
- 各县人民政府官网/人社局/教育局官网：有时会发布本县的教师招聘信息,可以作为补充关注。
备考建议
- 关注《教育公共基础》：这是教师考试的“敲门砖”，分值占比高，内容固定，建议购买官方指定的教材和历年真题，系统复习,反复练习。
- 提前准备面试：笔试通过后，面试是决定成败的关键，提前练习试讲和说课，熟悉中小学教材内容,注意仪态仪表和语言表达。
- 关注政策动态：定期查看上述官方网站，不要错过报名时间，甘孜州地处高原，部分岗位可能有对本地户籍或本地生源的倾斜政策,请仔细阅读公告。
- 考虑现实因素：甘孜州地域广阔，很多学校位于偏远乡镇，生活条件相对艰苦，在报考前,请充分考虑自己是否能适应高原气候和艰苦的工作生活环境。
近年趋势
- 门槛提高：随着教师队伍建设的规范化，对学历（普遍要求本科及以上）、专业对口、教师资格证的要求越来越严格。
- 竞争激烈：由于甘孜州工作稳定、有政策支持，吸引了大量考生报考，竞争非常激烈,尤其是县城和条件较好的乡镇学校。
- 重视专业能力：考试越来越注重考察考生的实际教学能力和综合素质,面试环节的权重和难度都在增加。
希望这份详细的指南能对您有所帮助！祝您备考顺利,成功上岸！
