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【通用版】数控机床维修工程师/技师招聘启事

公司简介: [此处填写您的公司简介，我们是一家专注于精密零部件制造的高新技术企业，拥有多台国际领先的数控加工中心，公司致力于为客户提供高质量的产品和服务，为员工提供广阔的发展平台和有竞争力的薪酬福利，]

职位名称： 数控机床维修工程师 / 高级技师

工作地点： [填写具体城市和地址]

薪资待遇： 面议 (或填写一个范围，如：8K - 15K/月 + 绩效奖金 + 年终奖)

学历与专业： 大专及以上学历，机电一体化、数控技术、机械制造及其自动化等相关专业。
工作经验：
- 初级/中级： 2年以上相关数控机床维修经验。
- 高级/资深： 5年以上相关工作经验，熟悉至少一种主流系统（如：FANUC, SIEMENS, HEIDENHAIN等）的维修。
技能要求：
- 熟悉数控机床的机械结构、电气控制原理、液压、气动系统。
- 能够独立阅读和理解电气原理图、PLC梯形图和液压回路图。
- 能够熟练使用万用表、示波器等工具进行电气故障排查。
- 熟悉至少一种主流数控系统（FANUC/SIEMENS/HEIDENHAIN等）的参数设置、报警诊断和PLC程序调试。
- 具备较强的动手能力和逻辑分析能力,能快速定位并解决复杂故障。
个人素质：
- 工作认真负责，严谨细致,有高度的责任心和敬业精神。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
- 能够接受加班和紧急维修任务。
加分项：
- 有德国、日本或意大利进口高端品牌（如DMG MORI, MAZAK, DECKEL MAHO等）机床维修经验者优先。
- 熟悉机器人、自动化生产线集成与维护者优先。
- 持有相关技能等级证书（如维修电工、机修钳工等）者优先。

如果您对这个职位感兴趣，并且符合我们的要求，请将您的个人简历发送至邮箱：[您的招聘邮箱地址] 邮件主题请注明：“应聘数控维修工程师 - [您的姓名] ”

我们会对所有应聘者的信息严格保密，合则约见面试，未约见者，简历将存入公司人才库,后续如有合适岗位会另行联系。

[公司名称] [发布日期]

除了使用招聘启事模板,您还可以采取以下策略来更高效地招聘到合适的人才：

多渠道发布信息：

明确招聘需求，精准定位：

优化面试流程，考察真才实学：

简历筛选： 重点看工作经历和项目经验,特别是是否处理过类似的复杂故障。
技术面试（核心）：
- 提问要具体： 不要问“你懂不懂PLC？”，而是问“如果一台机床出现‘超程’报警，你会从哪些方面去排查？”
- 情景模拟： 描述一个具体的机床故障现象（如“主轴在旋转时异响”、“换刀不到位”等），让候选人描述他的排查思路和步骤,这能很好地考察其逻辑思维和实战经验。
- 图纸识别： 准备一张简单的电气原理图或液压图,让候选人指出关键元件或解释工作流程。
动手能力测试（可选但推荐）： 如果条件允许，可以设置一个简单的实操环节，比如让候选人识别一些坏掉的元器件（如接触器、继电器、传感器等）,或者进行简单的接线。

打造雇主品牌，吸引人才：

祝您招聘顺利,早日找到合适的人才！