东方证券作为国内领先的综合性证券公司,始终秉持“专业、创新、诚信、稳健”的核心价值观，致力于为客户提供全方位、高质量的金融服务，公司业务涵盖证券经纪、投资银行、资产管理、自营投资、期货、私募股权、基金等多个领域，拥有广泛的客户基础和强大的品牌影响力，为进一步推动公司业务发展，吸引和培养优秀人才，东方证券现面向社会公开招聘各类专业人才，期待有志之士加入，共同为中国资本市场的繁荣贡献力量。
本次招聘岗位丰富,涵盖多个业务条线和职能部门，具体包括但不限于投资银行、固定收益、资产管理、权益投资、风险管理、合规法务、信息技术、市场营销、人力资源等领域的专业岗位，招聘对象包括具有丰富经验的专业人才、应届毕业生以及具备跨学科背景的复合型人才，无论是深耕行业多年的资深人士，还是初出茅庐的应届毕业生，都能在东方证券找到适合自己的职业发展平台。
在招聘要求方面,东方证券注重候选人的专业素养、职业能力和综合素质，对于专业岗位，通常要求 candidates 具备相关领域的从业资格或专业认证，如证券从业资格、CFA、FRM、CPA等，同时具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，投资银行岗位要求候选人熟悉企业并购、IPO等业务流程，具备良好的项目执行能力和沟通协调能力；固定收益岗位要求候选人掌握债券承销、交易、定价等专业技能，具备较强的市场分析能力，对于应届毕业生，公司更看重候选人的学习能力、创新潜力和团队合作精神，通常要求毕业于国内外知名高校，专业背景与岗位需求匹配，在校期间成绩优异，有相关实习经历或校园活动经历者优先。
东方证券为员工提供完善的薪酬福利体系和广阔的职业发展空间,薪酬体系包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，同时为员工缴纳五险一金及企业年金，补充医疗保险等福利保障，公司注重员工培训与发展，建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，帮助员工不断提升专业能力和综合素质，公司还提供清晰的职业晋升通道，员工可以根据自身优势和职业规划，在专业序列或管理序列上实现职业发展。
在信息技术岗位招聘方面,随着金融科技的快速发展，东方证券高度重视数字化转型，加大对信息技术领域的投入，公司正在招聘人工智能、大数据、区块链、云计算等领域的专业人才，负责金融科技产品的研发、系统的维护与优化以及数据治理等工作，要求候选人具备计算机相关专业背景，熟悉编程语言（如Python、Java等），有金融科技项目经验者优先，信息技术岗位的加入，将为公司数字化转型提供强有力的技术支持，推动业务创新和效率提升。
在风险管理岗位招聘方面,随着监管政策的趋严和市场环境的变化，风险管理的重要性日益凸显，东方证券招聘风险管理岗位人才，要求候选人具备金融、数学、统计等相关专业背景，熟悉风险计量模型和监管政策，具备较强的风险识别、评估和控制能力，岗位职责包括市场风险、信用风险、操作风险的监测、报告和管理，参与制定和完善风险管理制度和流程等，该岗位的候选人需要具备严谨的逻辑思维和高度的责任心，为公司的稳健经营保驾护航。
在合规法务岗位招聘方面,合规经营是证券公司的生命线，东方证券招聘合规法务岗位人才，要求候选人具备法律相关专业背景，通过国家司法考试，熟悉证券法律法规和监管要求，具备良好的合规意识和风险防范能力，岗位职责包括合规审查、合规咨询、监管对接、法律纠纷处理等，确保公司业务运作符合法律法规和监管规定，该岗位的候选人需要具备较强的文字表达能力和沟通协调能力，为公司的合规经营提供专业支持。
东方证券始终坚持以人为本的企业文化,注重员工的成长和发展，努力为员工创造和谐、积极的工作环境，公司定期组织各类文体活动、团队建设活动，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力，公司关注员工的工作与生活平衡，提供弹性工作制度、带薪年假等福利，让员工在工作中实现自我价值，在生活中享受幸福生活。
对于有志于加入东方证券的人才,可以通过公司官网、招聘微信公众号等渠道了解招聘信息和投递简历，招聘流程包括简历筛选、笔试、面试、背景调查、录用等环节，公司将对候选人的专业能力、综合素质、职业素养等方面进行全面评估，选拔出最适合岗位需求的人才，东方证券承诺为所有应聘者提供公平、公正的招聘环境，未通过筛选的候选人将不另行通知，感谢您的关注和支持。
东方证券正处于快速发展的关键时期,面临着前所未有的机遇和挑战，我们相信，通过本次招聘，能够吸引更多优秀的人才加入公司，共同推动公司业务持续健康发展，为中国资本市场的繁荣做出更大的贡献，如果您具备扎实的专业知识、丰富的实践经验和强烈的进取心，东方证券将是您实现职业梦想的理想平台，我们期待您的加入，与东方证券共同成长，共创辉煌！
相关问答FAQs：
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问：东方证券对应届毕业生的招聘有哪些具体要求？ 答：东方证券对应届毕业生的招聘主要关注候选人的学习能力、专业基础和综合素质，通常要求 candidates 毕业于国内外知名高校，本科及以上学历，专业背景与岗位需求匹配（如金融、经济、法律、计算机、数学、统计等相关专业），在校期间成绩优异，GPA达到一定标准者优先；有相关实习经历（如证券公司、银行、基金公司等）、校园活动经历（如学生会、社团组织等）或获得奖学金、竞赛奖项等候选人会受到额外关注，良好的英语听说读写能力（如CET-6及以上）和熟练的办公软件操作能力也是基本要求，公司对应届毕业生提供系统的入职培训和导师制度，帮助新人快速适应工作环境，提升职业能力。
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问：东方证券的员工职业发展路径是怎样的？ 答：东方证券为员工设计了清晰的职业发展路径，包括专业序列和管理序列两条通道，专业序列方面，员工可以根据自身专业特长，在投资银行、资产管理、权益投资、风险管理等业务领域从初级岗位逐步晋升至高级专家、首席专家等岗位，成为某一领域的专业权威；管理序列方面，具备管理潜质的员工可以向团队主管、部门经理、高级总监等管理岗位发展，负责团队或部门的管理工作，公司建立了完善的内部竞聘和晋升机制，定期发布岗位需求，鼓励员工根据自身优势和职业规划选择合适的职业发展路径，公司提供丰富的培训资源和跨部门交流机会，帮助员工拓宽视野，提升综合能力，实现职业目标。
