浦东招聘会作为上海乃至长三角地区的重要人才交流平台,近年来始终以“服务企业引才、助力人才就业”为核心，通过多元化形式、精准化服务、专业化布局，成为连接企业与求职者的关键纽带，无论是应届毕业生、职场新人还是资深从业者，都能在这里找到适配的发展机会；而企业则能高效对接人才，优化人力资源配置，以下从招聘会特点、参与方式、行业趋势及服务保障等方面展开详细说明。
浦东招聘会：形式多样，覆盖全人群需求
浦东招聘会已形成“线下+线上”“综合+专场”的多维矩阵，满足不同场景的招聘与求职需求，线下招聘会定期在浦东新区人才市场、世博展览馆、国际会议中心等场地举办，年均场次超百场，涵盖春季、秋季大型综合招聘会，以及针对IT、金融、生物医药、智能制造等重点行业的专场招聘会，2025年秋季浦东综合招聘会吸引来自金融城、张江科学城、临港新片区等区域的500余家企业参与，提供岗位1.2万个，涵盖技术研发、市场营销、运营管理、职能支持等类别，吸引3万余名求职者到场，现场达成初步就业意向超4000人。
线上招聘平台则依托“浦东人才网”及第三方招聘APP，开设“云招聘”专栏，企业可发布岗位、筛选简历，求职者可在线投递、参与视频面试，2025年线上平台累计发布岗位5万余个，日均访问量突破10万人次，有效打破地域限制，服务全国乃至海外人才，针对应届毕业生，浦东还联合高校举办“校园招聘直通车”，组织企业走进上海交通大学、复旦大学、华东理工大学等高校，开展“企业开放日”“HR面对面”等活动，帮助毕业生提前了解职场需求。
参与指南：企业与求职者的双向奔赴
企业参与流程：企业可通过“浦东人才网”在线报名，提交营业执照、岗位需求、薪酬范围等材料，经审核后可选择展位类型（标准展位、特装展位）及服务套餐（含简历初筛、现场宣讲、人才推荐等），招聘会前，主办方会通过官网、公众号、合作媒体等渠道预热推广，并根据企业行业属性精准触达目标求职者，张江科学城的企业专场会定向推送至生物医药、集成电路等专业领域的人才社群，提高招聘匹配度。
求职者参与技巧：求职者需提前通过“浦东人才网”或招聘会现场入口登记信息，获取电子入场券，建议携带纸质简历（5-10份）、学历证书、职业资格证等材料，穿着职业装，提前研究参会企业名单，标记目标岗位，现场可至企业展位与HR直接沟通，也可参加主办方举办的“简历诊断”“面试技巧”等免费咨询活动，针对应届毕业生，部分招聘会还设置“职场导师团”，由资深HR提供职业规划建议。
行业趋势：聚焦新兴产业，释放高薪岗位信号
从近年浦东招聘会的数据来看,岗位需求呈现“传统行业升级+新兴行业扩张”的双重特征，金融领域，随着浦东打造国际金融资产交易平台，银行、证券、保险机构对金融科技（FinTech）人才需求激增，如区块链开发、量化分析师、智能投顾等岗位薪资较传统岗位高出20%-30%；生物医药领域，张江科学城的药企、研发中心持续释放细胞治疗、基因编辑、临床试验研究员等高端岗位，硕士及以上学历人才占比超60%，年薪普遍在25万-50万元；智能制造领域，临港新片区的智能制造企业、新能源汽车工厂对工业机器人工程师、自动驾驶算法工程师、供应链管理人才需求旺盛，部分岗位提供“住房补贴+股权激励”的复合薪酬包。
绿色经济、数字经济也成为新的增长点，新能源企业的光伏研发工程师、碳管理师，互联网平台的直播运营、跨境电商运营等岗位需求同比增长均超40%，反映出浦东在产业升级中对复合型、创新型人才的高度重视。
服务保障：政策与资源双轮驱动
为提升招聘会实效,浦东新区人社局、人才服务中心推出多项配套服务：对企业，提供招聘补贴（中小微企业录用应届毕业生可申领5000元/人补贴）、人才公寓申请通道；对求职者，推出“就业帮扶计划”，针对失业人员、残疾人等群体提供技能培训推荐、公益性岗位对接，招聘会现场设置“政策咨询台”，解读浦东人才引进政策（如居转户、人才公寓、创业扶持等）、就业创业补贴等，帮助双方解决后顾之忧。
2025年浦东推出的“重点产业人才专项支持计划”，在招聘会期间设立绿色通道，为集成电路、人工智能领域的紧缺人才提供“一站式”材料受理服务，缩短审批周期至15个工作日，极大提升了人才落地效率。
相关问答FAQs
Q1：浦东招聘会对求职者是否免费？如何获取最新招聘会日程？
A：浦东招聘会对所有求职者免费开放，最新招聘会日程可通过“浦东人才网”（www.pdhr.com.cn）、“浦东人社”微信公众号或“上海人才”APP查询，平台会提前1-2周发布具体时间、地点及参会企业名单，支持在线预约报名。
Q2：企业参加浦东招聘会需要提前多久报名？是否有展位选择优先权？
A：企业需提前15-20个工作日在线报名，报名后3个工作日内完成审核，展位分配遵循“先报先得+行业分类”原则，重点企业（如浦东新区重点产业龙头企业、高新技术企业）可优先选择黄金展位，同时可根据需求申请定制化服务（如现场宣讲区、多媒体展示设备等）。
