九江招聘会作为赣北地区规模较大、影响力较广的人才交流盛会，始终秉持“服务企业、助力求职”的宗旨，为当地经济发展与人才配置搭建了高效桥梁，近年来，随着九江及周边地区产业结构的优化升级，招聘会形式不断创新，服务持续深化,已成为连接用人单位与求职者的核心平台。
九江招聘会的基本概况与特点
九江招聘会由市人社局、就业局联合重点企业、高校及人力资源服务机构共同举办，每年定期举办春季、秋季大型综合招聘会，并结合产业特色举办专场招聘会，参会企业涵盖制造业、服务业、信息技术、教育培训等多个领域，既有九江本地龙头企业，也有长三角、珠三角地区知名企业入驻，据统计，单场招聘会参会企业通常超过200家，提供岗位超5000个，吸引求职者上万人次，达成就业意向率保持在35%以上。
核心特点：
- 岗位多元化：除传统操作岗、文职岗外，新增新能源、智能制造、跨境电商等新兴领域岗位，占比逐年提升，2025年已达总岗位数的28%。
- 服务精准化：设置“高校毕业生专区”“退役军人专区”“残疾人专区”等，提供政策咨询、职业测评、技能培训报名等一站式服务。
- 线上线下融合：依托“九江人才网”搭建线上招聘平台，实现岗位实时更新、视频面试、简历投递等功能,打破时空限制。
近年九江招聘会的主要变化与趋势
-
产业导向明显
随着九江打造“长江经济带重要节点城市”，招聘会岗位结构呈现“传统产业升级+新兴产业扩张”双轨并行，石化产业向精细化工延伸，催生大量技术研发、安全管理岗位；鄱阳湖生态科技城引入数字经济企业，带动软件开发、数据分析等岗位需求增长，2025年秋季招聘会中，新能源岗位同比增长45%，平均薪资达6500元/月,高于全市平均水平。 -
求职群体年轻化与技能化
求职者以“95后”“00后”为主体，占比超60%，更关注职业发展空间与企业福利，企业对技能型人才需求激增，焊工、数控机床操作、新能源汽车维修等岗位月薪普遍突破8000元，部分企业开出“万元月薪+技能补贴”吸引人才。
-
政策支持力度加大
九江市推出“人才新政20条”，对高校毕业生、技能人才给予就业补贴、住房保障等优惠，招聘会现场设立政策宣讲区，2025年累计发放政策宣传手册2万余份，帮助3000余人享受社保补贴、创业贷款等福利。
九江招聘会服务流程与参与指南
企业参会流程：
- 登录“九江人才网”注册企业账号，提交营业执照、岗位需求等材料；
- 经审核通过后，选择招聘会场次并缴纳展位费（政府重点企业免费）；
- 发布岗位信息，提前接收简历，现场安排专人接待。
求职者参与方式：
- 线上：通过“九江人才网”或“九江就业”微信公众号注册，投递简历并预约面试；
- 线下：携带身份证、学历证书等材料，前往招聘会现场与用人单位直接洽谈；
- 特色服务：免费打印简历、参与现场面试指导会，部分场次提供职业能力测评。
2025年九江招聘会部分岗位需求示例
| 行业 | 岗位名称 | 学历要求 | 薪资范围（元/月） | 需求人数 |
|------------|------------------|----------|------------------|----------|
| 制造业 | 机械工程师 | 本科及以上| 8000-12000 | 120 |
| 服务业 | 市场策划 | 大专及以上| 6000-9000 | 200 |
| 信息技术 | Java开发工程师 | 本科及以上| 10000-15000 | 80 |
| 教育培训 | 中小学教师 | 本科及以上| 5000-7000 | 150 |
相关问答FAQs
Q1：九江招聘会对求职者是否收费？如何辨别正规招聘会？
A：九江招聘会由政府部门主导举办，对求职者完全免费，正规招聘会通常由人社局、就业局等单位主办，现场有明确标识，企业展位需悬挂营业执照复印件，求职者可通过“九江人才网”查询参会企业名单，警惕以“高薪诱惑”收取费用的虚假招聘。
Q2：非九江本地户籍能否参加招聘会？异地求职者有哪些支持政策？
A：非九江本地户籍均可参加，凭身份证即可入场，异地求职者若与九江企业达成就业意向，可享受“青年人才驿站”免费住宿（最长7天）、一次性交通补贴（最高500元）等政策，详情可咨询招聘会现场政策服务台或拨打九江就业服务热线0792-12333。
九江招聘会将继续聚焦产业需求与人才供给的精准匹配，通过数字化升级、专业化服务,为推动区域经济高质量发展注入人才动能。
