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南昌西站招聘

南昌西站作为江西省重要的交通枢纽,不仅承担着大量旅客运输任务,也带动了周边区域的就业需求,南昌西站及周边相关单位发布了多个岗位招聘信息,涵盖铁路运营、服务保障、商业配套等多个领域,为求职者提供了多样化的选择,以下从招聘岗位类型、任职要求、福利待遇及报名方式等方面进行详细梳理,帮助求职者全面了解最新招聘动态。

南昌西站招聘-图1

铁路运营及服务类岗位

南昌西站直属单位及合作企业近期重点招聘客运服务、票务管理、安检护卫等岗位,客运员岗位需求量较大,主要负责旅客引导、咨询解答、候车室秩序维护等工作,要求年龄18-35周岁,大专及以上学历,形象气质佳,沟通能力强,有服务行业经验者优先,票务员岗位需熟悉铁路售票系统,能熟练操作电脑,具备基本的财务知识,月薪约4000-5000元,缴纳五险一金,提供工作餐及季度补贴。

安检护卫岗位招聘人数较多,主要负责旅客行李安检及站区安全巡查,要求男性身高170cm以上,女性160cm以上,无犯罪记录,能适应轮班制,该岗位月薪3800-4500元,包住宿,享受节日福利及年终奖,部分岗位还提供岗前培训,确保求职者快速适应工作要求。

商业配套及后勤保障类岗位

随着南昌西站商业区域的升级,商超、餐饮、便利店等业态的招聘需求显著增加,某连锁品牌便利店计划在南昌西站内新增3家门店,招聘店长2名、店员5名,店长需具备1年以上零售管理经验,熟悉商品进销存管理,月薪5000-6000元;店员主要负责商品销售、收银及理货,要求高中及以上学历,年龄18-40周岁,月薪3000-4000元,提成另计。

餐饮企业方面,某快餐品牌正在招聘服务员、后厨帮工等岗位,服务员需能站立工作8小时以上,有餐饮经验者优先,月薪3200-4500元;后厨帮工负责食材预处理、清洁卫生等工作,包吃住,月薪2800-3500元,此类岗位流动性较大,招聘需求持续稳定,适合短期求职或兼职人员。

南昌西站招聘-图2

技术及管理类岗位

南昌西站周边的物流园区、科技公司也发布了技术及管理岗位招聘信息,某物流企业招聘仓储管理员2名,要求大专及以上学历,熟悉仓储管理系统(WMS),能操作叉车者优先,月薪4500-6000元,缴纳五险一金,提供年终奖金,另一家科技公司招聘IT运维工程师1名,负责车站周边办公设备的维护及网络故障排查,要求计算机相关专业,有1年以上运维经验,月薪6000-8000元,享受带薪年假及年度体检。

管理岗位方面,某物业公司招聘客服主管1名,负责协调车站保洁、安保等工作,要求30-45周岁,有物业管理经验,沟通能力强,月薪5500-7000元,绩效奖金丰厚,此类岗位对工作经验要求较高,适合有相关行业背景的求职者。

兼职及实习岗位

针对学生群体及短期求职者,南昌西站及周边单位也提供了大量兼职和实习岗位,某旅行社招聘景区讲解员兼职,负责南昌西站旅游咨询及短途线路推广,要求口齿清晰,能周末及节假日上班,时薪25-30元,某酒店前台招聘实习生,提供住宿及餐补,实习期3个月,转正后可留任,月薪3000元起。

车站志愿服务岗位也持续开放,主要协助工作人员引导旅客、搬运行李等,适合在校学生或社会公益人士,提供志愿服务证明及餐补,时间灵活。

南昌西站招聘-图3

报名方式及注意事项

有意向的求职者可通过以下渠道报名:1. 南昌西站官方网站“人才招聘”专栏查看最新岗位信息并在线投递简历;2. 关注“南昌西站就业服务”微信公众号,获取招聘动态及线上报名链接;3. 前往南昌西站人力资源现场报名(地址:南昌市红谷滩区南昌西站站南路1号,工作时间周一至周五9:00-17:00)。

报名时需携带身份证、学历证书、相关技能证书原件及复印件,部分岗位需提供健康证明及无犯罪记录证明,招聘流程一般包括简历筛选、面试、体检、岗前培训等环节,录用后签订劳动合同,明确薪资待遇及工作内容。

相关问答FAQs

Q1:南昌西站招聘对年龄有何限制?不同岗位的年龄要求是否统一?
A1:南昌西站不同岗位的年龄要求存在差异,客运员、安检员等一线服务岗位通常要求18-35周岁,部分岗位可放宽至40周岁;技术及管理岗位如IT工程师、客服主管等一般要求30-45周岁,且需具备相关工作经验;兼职及实习岗位对年龄限制较宽松,学生群体及社会人士均可报名,具体以岗位招聘简章为准,建议求职者根据自身条件选择合适岗位,仔细阅读招聘要求后再投递简历。

Q2:南昌西站招聘岗位是否提供住宿?福利待遇包含哪些内容?
A2:部分岗位提供住宿,如安检护卫、后厨帮工等,通常为员工宿舍4-6人间,配备基本生活设施,福利待遇方面,大部分岗位缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金),提供工作餐或餐补,部分岗位享受节日福利、年终奖、带薪年假及年度体检,铁路运营类岗位可能提供交通补贴、制服补贴等,商业类岗位则包含销售提成、绩效奖金等,具体福利以劳动合同及用人单位规定为准,求职者在面试时可详细咨询。

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