郑州丹尼斯作为河南省知名的零售企业，近期在多个业务板块发布了招聘信息，涵盖管理培训生、超市运营、餐饮服务、物流仓储等多个领域,以下为详细招聘内容汇总。
管理培训生岗位
管理培训生项目是丹尼斯针对未来储备人才的重点培养计划，面向2025届全日制本科及以上学历毕业生，专业不限，市场营销、工商管理、物流管理等相关专业优先，岗位职责包括参与各门店运营管理实践、学习商品陈列、库存管理、客户服务等全流程业务，通过轮岗培训熟悉零售行业运作模式，要求应聘者具备良好的沟通协调能力、数据分析能力及团队合作精神，能接受省内异地调配，薪资待遇方面，月薪5000-6000元，提供五险一金、带薪年假、节日福利及定期培训,表现优秀者可晋升至部门管理岗位。
超市运营岗位
- 店员/理货员：负责商品上架、陈列整理、价签更换及顾客引导，需具备较强的服务意识和体力耐力，年龄18-45周岁，学历高中及以上，月薪3000-4000元，月休4天，提供工作餐。
- 客服专员：处理顾客咨询、退换货及投诉，要求普通话标准，熟练使用办公软件，有零售行业经验者优先，月薪3500-4500元，额外设有绩效奖金。
- 生鲜主管：负责生鲜区（蔬果、肉类、熟食）日常运营，包括订货、损耗控制、品质管理，需2年以上生鲜管理经验，大专及以上学历，月薪6000-8000元,需接受早晚倒班。
餐饮服务岗位
丹尼斯旗下百货、大卖场及餐饮品牌（如“丹尼斯美食城”“仟味拉面村”）同步招聘餐饮服务人员：
- 服务员：负责点餐、传菜、桌面清洁，年龄18-35周岁，身体健康，有健康证，月薪2800-3500元，包食宿。
- 厨师/帮厨：中餐、快餐、面点等岗位需持有厨师证，帮厨岗位可无证但需有相关经验，厨师月薪5000-7000元，帮厨3000-4000元，提供季度奖金。
- 店长助理：协助店长进行人员管理、库存盘点及促销活动执行，要求1年以上餐饮管理经验，大专学历，月薪4500-6000元,享受年终分红。
物流仓储岗位
丹尼斯物流中心招聘仓储管理员、叉车司机及配送员：
- 仓储管理员：负责入库验收、库存盘点、系统数据录入，需熟练操作WMS系统，大专及以上学历，月薪4000-5500元，长白班。
- 叉车司机：持叉车证，负责货物装卸及库内搬运，需3年以上驾龄，月薪4500-6000元，提供高温补贴。
- 配送员：负责商超商品配送，需C1驾照，熟悉郑州市路况，月薪3500-5000元+提成,提供配送车辆及通讯补贴。
职能支持岗位
- 人力资源专员：协助招聘、员工入离职办理、考勤管理，要求人力资源专业，本科及以上学历，熟练使用办公软件，月薪4000-5000元。
- 财务会计：负责门店日常账务处理、报表编制，需初级会计职称，1年以上零售行业经验，月薪5000-6500元，五险一金齐全。
- 新媒体运营：负责丹尼斯官方抖音、微信公众号内容策划与推广，要求有短视频剪辑经验，熟悉营销玩法，月薪4500-6000元,绩效奖金丰厚。
应聘方式及注意事项
- 线上投递：通过智联招聘、前程无忧搜索“郑州丹尼斯”或登录丹尼斯集团官网（www.dennis.com.cn）“招贤纳士”板块投递简历，注明“应聘岗位+姓名”。
- 线下报名：携带身份证、学历证明、相关资格证书原件至各门店服务台或丹尼斯总部（郑州市郑东新区农业东路96号）填写报名表。
- 面试流程：初试（笔试/结构化面试）→复试（实操/小组讨论）→体检→录用，部分岗位需进行背景调查。
- 福利保障：所有岗位均签订劳动合同，缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利、生日礼金、年度体检及员工购物折扣,部分岗位提供住宿或住房补贴。
丹尼斯注重员工职业发展，内部设有完善的晋升机制，定期组织技能培训和管理课程，为员工提供清晰的职业路径，目前招聘岗位覆盖全省多地，郑州、洛阳、开封、新乡等城市均有需求,有意者可根据自身条件选择合适岗位投递。
相关问答FAQs
Q1：丹尼斯管理培训生项目轮岗期是多久？晋升机制如何？
A1：管理培训生轮岗期通常为6-12个月，依次在门店运营、采购、物流、职能部门进行实践学习，轮岗结束后根据个人能力及岗位需求定岗，晋升通道包括“专员→主管→经理→区域总监”，公司每季度进行晋升评估，优秀者可破格提拔，同时提供外部培训及学历提升支持。
Q2：无经验的应届生可以应聘哪些岗位？是否有岗前培训？
A2：无经验应届生可重点应聘管理培训生、超市店员、餐饮服务员、配送员等岗位，丹尼斯为新人提供系统化岗前培训，包括企业文化、服务礼仪、岗位技能及安全规范等内容，由资深员工“一对一”带教，帮助新人快速适应岗位要求，部分岗位如生鲜理货员、帮厨等对经验要求较低,更注重学习能力和服务意识。
