根据最新互联网招聘信息,六安市多家医院近期面向社会公开招聘各类专业技术人员，涵盖临床、医技、护理、行政管理等多个领域，现将具体招聘信息汇总如下：
六安市人民医院招聘信息
六安市人民医院作为三级甲等综合医院,现面向社会公开招聘编外专业技术人员120名，具体岗位包括：
- 临床医疗岗：招聘内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、麻醉科等科室医师，要求本科及以上学历，临床医学专业，持有执业医师资格证及相应专业规培证书，年龄不超过35周岁（高级职称可放宽至45周岁）。
- 护理岗：招聘护士80名，要求大专及以上学历，护理学专业，持有护士执业证，年龄不超过30周岁，有三级医院工作经验者优先。
- 医技岗：包括医学影像技师、检验技师、药剂师等共20名，要求本科及以上学历，相关专业毕业，持有相应专业技术资格证，年龄不超过35周岁。
- 行政后勤岗：招聘病案管理员、信息科工程师等10名，要求本科及以上学历，卫生事业管理、计算机等相关专业，年龄不超过35周岁。
报名方式：采取网上报名，通过六安市人民医院官网（www.larsy.com）“人才招聘”专栏提交简历及相关证明材料（身份证、学历学位证、资格证、规培证等），报名时间截止至2025年12月31日，考核方式为笔试+面试，笔试内容为专业知识及综合能力，面试重点考核专业技能和综合素质。
六安市中医院招聘公告
六安市中医院（三级甲等中医医院）计划招聘编外人员65名，岗位分布如下：
- 中医临床岗：招聘中医内科、外科、针灸科、推拿科医师15名，要求本科及以上学历，中医学、中西医结合专业，持有执业医师资格证，年龄不超过35周岁。
- 护理岗：招聘护士40名，要求大专及以上学历，护理学专业，持有护士执业证，年龄不超过30周岁，有中医医院工作经验者优先。
- 医技及行政岗：包括中药师、检验技师、财务人员等10名，要求本科及以上学历，相关专业毕业，持有相应资格证，年龄不超过35周岁。
报名方式：通过六安市中医院官网（www.laszyy.com）“招聘信息”板块在线报名，报名时间为2025年12月1日至2025年12月20日，考核分为专业技能测试和面试，专业技能测试重点考察中医特色技术应用及临床操作能力。
六安市第二人民医院（开发区院区）招聘启事
六安市第二人民医院（二级综合医院）因业务发展需要，招聘编外人员50名，具体岗位包括：
- 临床医师岗：招聘全科、骨科、眼科等科室医师20名，要求本科及以上学历，临床医学专业，持有执业医师资格证，年龄不超过35周岁。
- 护理岗：招聘护士25名，要求大专及以上学历，护理学专业，持有护士执业证，年龄不超过30周岁。
- 公共卫生岗：招聘公共卫生医师5名，要求本科及以上学历，预防医学专业，持有公共卫生执业医师资格证，年龄不超过35周岁。
报名方式：通过六安市第二人民医院官方微信公众号“六安市二院人事科”提交报名材料，报名截止时间为2025年12月15日，考核采用笔试（占40%）+面试（占60%）方式，笔试内容为医学基础知识及公共知识。
六安市妇幼保健院招聘信息
六安市妇幼保健院（三级专科医院）面向社会招聘专业技术人员40名，岗位包括：
- 妇产科、儿科医师岗：招聘医师15名，要求本科及以上学历，临床医学、妇产科学、儿科学专业，持有执业医师资格证及规培证，年龄不超过35周岁。
- 护理岗：招聘护士20名，要求大专及以上学历，护理学专业，持有护士执业证，年龄不超过30周岁，有儿科或产科护理经验者优先。
- 医技岗：包括超声技师、检验技师等5名，要求本科及以上学历，医学影像学、医学检验专业，持有相应资格证，年龄不超过35周岁。
报名方式：通过六安市妇幼保健院官网（www.lafybj.com）“人才招聘”栏目报名，报名时间为2025年12月1日至2025年12月25日，考核形式为实践操作+面试，重点考察岗位专业技能及应急处理能力。
招聘注意事项
- 资格审核：报名人员需确保提交材料真实有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。
- 考试安排：具体考试时间、地点将通过医院官网或短信通知，请保持通讯畅通。
- 待遇保障：录用人员签订劳动合同，享受五险一金、绩效工资、带薪年假、节日福利等，高层次人才可享受安家补贴及科研支持。
- 联系方式：各医院招聘咨询电话详见官网公告，或通过官方微信公众号获取最新动态。
相关问答FAQs
问题1：非应届毕业生是否有工作经验要求？
解答：大部分岗位对工作经验无硬性要求，但三级医院临床、护理岗优先录用有三级医院工作经验者；部分医技及行政岗要求1-3年相关工作经验，具体以各医院招聘公告为准，应届毕业生若为硕士及以上学历或规培结业人员，可适当放宽条件。
问题2：招聘考试是否有指定复习资料？
解答：目前各医院招聘考试均未指定官方复习资料，笔试内容主要涵盖医学基础知识（如解剖学、生理学、内科学、外科学等）、专业知识及公共基础知识（如职业能力测试、法律法规等），建议考生参考国家执业医师资格考试、护士执业资格考试等官方教材进行复习，同时关注医院官网发布的考试大纲（若有），面试环节重点考察临床思维、沟通能力及岗位匹配度，可结合实际案例进行准备。
