东方海外作为全球领先的集装箱运输和物流服务提供商，其招聘动态一直备受关注，东方海外在多个领域发布了最新招聘信息，涵盖管理培训生、操作专员、客户服务、信息技术、人力资源等多个岗位，为求职者提供了丰富的职业发展机会，以下是根据最新招聘信息整理的详细内容,帮助求职者全面了解东方海外的招聘需求及应聘要点。
东方海外2025-2025年度校园招聘主要面向应届毕业生，推出了“管理培训生计划”，旨在培养未来的行业领导者，该计划涵盖海运操作、物流供应链、市场营销、财务等多个方向，要求应聘者具备本科及以上学历，物流管理、国际贸易、交通运输、计算机科学等相关专业优先，招聘流程包括网申、在线测评、面试、Offer发放等环节，其中面试环节包括群面、单面和英语口语测试，东方海外对应聘者的综合素质要求较高，注重候选人的沟通能力、团队协作精神、问题解决能力以及英语听说读写能力，部分岗位还要求掌握第二外语如西班牙语、日语等，参与过国际竞赛、有相关实习经历或持有行业相关证书（如物流师、报关员等）的应聘者更具竞争力。
在社会招聘方面，东方海外在中国内地、香港、欧洲、北美等多个地区发布了岗位需求，操作专员岗位需求量较大，主要负责集装箱的订舱、报关、报检、运输安排等日常运营工作，要求应聘者具备2年以上海运或物流行业操作经验，熟悉进出口业务流程，熟练使用Office办公软件及物流管理系统（如TMS、WMS），客户服务岗位则侧重于为客户提供海运解决方案，处理客户咨询、投诉及运输异常情况，要求应聘者具备良好的客户服务意识、较强的应变能力和跨文化沟通能力，有国际货代行业经验者优先，信息技术岗位是东方海外近期的招聘重点，包括软件开发工程师、系统运维工程师、数据分析师等，要求应聘者具备计算机相关专业背景，熟悉Java、Python等编程语言,有物流行业IT项目经验者加分。
在职能支持岗位方面，东方海外招聘人力资源专员、财务专员、法务专员等，人力资源专员负责招聘、培训、员工关系等工作，要求熟悉人力资源六大模块，有制造业或物流行业HR经验者优先；财务专员负责账务处理、财务分析、预算管理等，要求会计、财务管理等相关专业，持有CPA、ACCA等证书者优先；法务专员负责合同审核、合规管理、法律纠纷处理等，要求法律专业背景，通过国家司法考试，有国际商事法律经验者优先，东方海外还招聘市场推广专员，负责品牌推广、市场活动策划、新媒体运营等工作，要求具备市场营销相关专业背景，有创意、文案撰写能力强,熟悉社交媒体平台运营。
东方海外的薪酬福利体系在行业内具有较强竞争力，基本工资、绩效奖金、年终奖金构成薪酬主体，同时为员工提供五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、年度体检等福利，针对管理培训生，东方海外提供为期12-18个月的轮岗培训计划，配备资深导师一对一指导，帮助学员快速熟悉业务流程，提升综合能力，员工还可享受公司内部的培训资源，如专业技能培训、管理能力培训、外语培训等，支持员工职业发展，东方海外注重员工工作与生活的平衡，定期组织团队建设活动、文体比赛、海外交流等项目,为员工提供良好的工作环境和发展平台。
应聘东方海外的岗位，求职者需通过公司官网或招聘平台提交简历，简历内容应突出与岗位相关的教育背景、实习经历、技能证书及项目经验，应聘操作专员岗位时，可重点描述在实习期间参与的集装箱运输项目，熟悉的操作流程及使用的系统；应聘信息技术岗位时，可列举参与开发的软件项目或掌握的技术栈，在面试准备中，求职者需了解东方海外的主营业务、企业文化及行业动态，针对岗位要求准备常见的面试问题，如“如何处理运输中的突发问题？”“你的职业规划是什么？”等，对于英语面试环节，应提前练习专业术语的英文表达,熟悉物流行业的英文词汇。
东方海外的招聘流程通常持续1-2个月，求职者需及时关注官网及招聘平台的更新，避免错过重要环节，网申通过后，求职者会收到在线测评邀请，测评内容主要包括逻辑推理、性格测试、职业倾向等，建议求职者提前了解测评题型，保持良好的答题状态，面试环节中，群面主要考察团队协作能力和领导力，单面则侧重专业能力和岗位匹配度，英语口语测试需流利表达个人观点及专业问题，求职者在面试后可适时发送感谢邮件,表达对岗位的重视及加入公司的意愿。
随着全球物流行业的不断发展，东方海外持续拓展业务版图，对高素质人才的需求日益增长，无论是应届毕业生还是行业资深人士，东方海外都提供了广阔的职业发展空间和成长机会，求职者可根据自身专业背景和职业规划，选择适合的岗位积极应聘，同时注重提升自身综合素质和专业能力,以适应行业发展的需求。
相关问答FAQs
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问：东方海外管理培训生计划的轮岗安排是怎样的？对候选人有何具体要求？
答：东方海外管理培训生计划的轮岗安排通常包括3-4个核心部门的轮岗，如海运操作部、物流供应链部、市场部等，每个轮岗周期为3-6个月，旨在让候选人全面了解公司业务流程，具体要求包括：本科及以上学历，2025-2025届应届毕业生，专业与岗位方向相关；英语六级及以上，具备流利的英语沟通能力；具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神；有学生会干部、社团管理经验或相关实习经历者优先。 -
问：非物流专业的毕业生可以应聘东方海外的哪些岗位？需要做哪些准备？
答：非物流专业的毕业生可以应聘东方海外的客户服务、市场推广、人力资源、财务等岗位，这些岗位更注重综合素质和专业技能匹配度，市场营销专业的毕业生可应聘市场推广专员，英语专业的毕业生可应聘客户服务或国际业务支持岗位，准备方面，建议求职者深入了解东方海外的业务范围和企业文化，针对性修改简历，突出与岗位相关的技能（如客户服务岗位强调沟通能力，市场推广岗位强调创意能力）；学习物流行业基础知识，熟悉公司的主营业务和岗位要求，提升英语口语能力,以应对面试中的专业问题。
