一年前，a公司的培训主管小王正站在职业生涯的十字路口，彼时的他刚接手培训主管职位不到半年，虽然凭借前几年在人力资源领域的积累，顺利完成了公司新员工入职培训、基础技能提升课程等常规工作，但内心始终有一种隐忧——培训体系似乎总在“打补丁”，缺乏...
