伊泰集团作为国内能源行业的领军企业，始终秉持“以人为本”的发展理念，近年来通过多元化布局和科技创新，在煤炭、化工、铁路运输、新能源等领域持续拓展，现面向社会公开招聘多个岗位，为各类人才提供广阔的发展平台，根据最新招聘信息，本次招聘岗位涵盖技术研发、经营管理、职能支持等多个领域，工作地点主要集中内蒙古鄂尔多斯、新疆、北京等地区,部分岗位面向全国招聘。
技术研发类岗位是本次招聘的重点方向，包括煤化工工艺工程师、新能源研发工程师、煤矿智能化技术专家等，煤化工工艺工程师要求化工工艺、能源化学工程等相关专业背景，硕士及以上学历优先，需具备3年以上煤化工行业工作经验，熟悉煤气化、合成等工艺流程，能够独立完成工艺优化方案设计；新能源研发工程师岗位则聚焦光伏、储能、氢能等新兴领域，要求材料、电气、能源动力等相关专业，有新能源项目研发经验者优先，需掌握实验设计与数据分析能力，能参与中试项目推进，煤矿智能化技术专家岗位要求采矿工程、自动化等专业背景，需精通煤矿智能化建设标准，有井下智能化系统实施经验，能够推动5G、AI技术在煤矿生产中的应用。
经营管理类岗位包括战略规划经理、市场营销总监、项目运营主管等，战略规划经理要求经济管理、工商管理等相关专业，硕士及以上学历，5年以上大型企业战略规划或行业研究经验，熟悉能源行业发展趋势，能独立撰写战略分析报告；市场营销总监需具备煤炭、化工等大宗商品销售经验，3年以上团队管理经历，拥有丰富的客户资源，能制定市场拓展策略并达成销售目标；项目运营主管要求工程管理、项目管理相关专业，有大型能源项目全周期管理经验，熟悉项目招投标、进度管控及风险防控,持有PMP证书者优先。
职能支持类岗位涵盖人力资源专员、财务分析师、法务顾问等，人力资源专员要求人力资源管理、心理学等相关专业，2年以上招聘或培训经验，熟悉劳动法律法规，能独立组织招聘活动及员工培训；财务分析师需会计、财务管理等专业背景，持有中级会计师及以上职称，3年以上大型企业财务分析经验，能完成财务建模、预算编制及成本管控；法务顾问要求法学专业，通过国家法律职业资格考试，有能源行业法务工作经验，熟悉合同管理、合规审查及纠纷处理。
伊泰集团为员工提供具有竞争力的薪酬福利，包括基本工资、绩效奖金、年终分红，以及五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、员工体检等，集团注重人才培养，建立完善的培训体系和职业晋升通道，定期组织内外部培训、技术交流及海外研修，为员工提供多职业发展路径，应聘者需通过伊泰集团官方网站或官方招聘平台投递简历，要求提供学历学位证书、职业资格证书、工作证明等材料，部分岗位需通过笔试及多轮面试，招聘流程包括简历筛选、资格审查、笔试面试、背景调查、录用体检等环节，最终录用人员将签订劳动合同,享受正式员工待遇。
相关问答FAQs
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问：伊泰集团招聘对工作经验的要求是否严格，应届毕业生是否有机会？
答：伊泰集团招聘根据岗位类型设置差异化要求，技术研发及管理类岗位通常要求相关工作经验，但部分岗位如新能源研发助理、人力资源专员等面向应届毕业生开放，特别欢迎硕士及以上学历的优秀毕业生，提供“导师制”培养计划，帮助新人快速成长，应届毕业生可关注校招专项信息，通过官网“校园招聘”板块投递简历。 -
问：工作地点是否可以选择，外省应聘者是否提供住宿或 relocation 支持？
答：伊泰集团部分岗位支持跨区域调配，但需根据业务需求及岗位性质确定，对于内蒙古鄂尔多斯总部及新疆基地的岗位，集团为外省应聘者提供临时住宿安排（3-6个月），并协助办理落户手续；长期异地工作员工可申请员工宿舍或享受住房补贴，具体标准按公司政策执行,应聘时可与HR沟通细节。
