方大集团作为国内知名的综合性企业集团，业务涵盖钢铁、医药、商业、航空等多个领域，近年来始终保持稳健发展态势，2025年集团及下属多家子公司持续释放招聘需求，涵盖技术研发、经营管理、生产运营、市场营销等多个岗位类别，为求职者提供了丰富的职业发展机会，以下结合最新公开信息,对方大集团招聘情况进行详细梳理。
在技术研发领域，方大集团重点面向钢铁新材料、智能制造、医药研发等方向吸纳高端人才，方大钢铁研究院2025年计划招聘材料学、冶金工程、自动化等专业博士及硕士研究生若干，岗位涉及新材料研发、工艺优化、智能制造系统开发等，要求应聘者具备扎实的专业基础，有相关项目经验者优先，方大特钢技术中心则招聘机械工程师、电气工程师等岗位，负责生产设备的技术改造与维护，需具备3年以上钢铁行业工作经验，熟悉CAD、SolidWorks等设计软件，医药板块的方大九华医疗近期急需药物研发研究员、临床监查员（CRA），要求药学、临床医学等相关专业本科以上学历，有药品研发或临床试验经验者优先，薪资待遇优厚,提供安家费及科研启动资金。
经营管理岗位方面，方大集团及下属子公司面向社会公开招聘中高层管理人才及储备干部，方大集团总部战略规划部招聘战略分析师，负责行业研究、集团战略规划制定，要求硕士以上学历，5年以上大型企业战略咨询或规划经验，具备较强的数据分析与报告撰写能力，商业板块的方大购物中心区域经理岗位，需具备8年以上零售行业管理经验，熟悉商业运营流程，有成功开店或业绩提升案例者优先，岗位职责包括门店运营管理、团队建设、销售目标达成等，集团还启动了“青年英才计划”，面向2025届应届毕业生招聘管理培训生，专业涵盖财务、人力资源、市场营销等，通过轮岗培养、导师带教等方式,为集团储备未来管理骨干。
生产运营岗位是方大集团招聘的传统重点领域，尤其在钢铁、航空等板块需求较大，方大钢铁下属各生产基地招聘轧钢工、炼钢工、电工等一线技术工人，要求高中及以上学历，年龄45岁以下，有相关工作经验者优先，提供技能培训及晋升通道，薪资实行计件工资制，月均收入6000-8000元，方大航空（江西航空）近期招聘机务维修人员，需持有CCAR-66部维修执照，具备波音737系列机型维修经验者优先，负责飞机航线定检、排故等工作，福利包食宿、五险一金、交通补贴等，医药生产板块的方大百济制药招聘车间操作工、质量检验员，要求药学、生物工程等相关专业，能适应倒班工作，负责药品生产与质量检测,严格执行GMP规范。
市场营销岗位方面，方大集团根据业务拓展需求，加大了市场人才的招聘力度，方大钢铁销售公司招聘区域销售经理，负责钢铁产品的市场开拓与客户维护，要求有5年以上钢材销售经验，熟悉华东、华南等区域市场者优先，薪资由底薪+提成构成，上不封顶，方大医药商业公司招聘医疗器械销售代表，负责医疗设备、耗材的销售推广，需具备医疗器械销售经验，有医院资源者优先，集团旗下方大国际旅行社还招聘旅游产品经理、导游等岗位，要求热爱旅游行业,具备较强的沟通能力和市场洞察力。
福利待遇方面，方大集团为员工提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、专项补贴（如学历补贴、技能补贴、交通补贴等），并按规定缴纳五险一金，部分岗位提供企业年金，员工福利涵盖带薪年假、节日福利、生日福利、年度体检、员工食堂、宿舍或住房补贴、子女教育辅助等，集团重视员工职业发展，建立完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，并为员工提供清晰的晋升通道,鼓励员工通过内部竞聘实现职业发展。
应聘流程方面，方大集团招聘通常采用“简历投递—简历筛选—笔试（部分岗位）—面试—体检—录用”的流程，应聘者可通过方大集团官方网站、“方大集团招聘”微信公众号、智联招聘、前程无忧等招聘平台投递简历，投递时需注明应聘岗位，并附上学历证书、职业资格证书、工作证明等相关材料，面试环节包括初试、复试，部分技术岗位还需进行实操考核，集团将通过电话、邮件等方式通知应聘者结果,未进入下一环节的应聘者不再另行通知。
为帮助求职者更好地了解方大集团招聘,以下提供两个常见问题的解答：
FAQs：
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问：方大集团对应聘者的学历和专业有什么具体要求？
答：方大集团不同岗位对学历和专业的要求有所不同，技术研发类岗位通常要求本科及以上学历，专业与岗位相关，如材料学、冶金工程、机械工程等；管理类岗位要求本科及以上学历，部分高层管理岗位可放宽至大专学历，专业不限，有相关行业经验者优先；生产一线岗位以高中、中专学历为主，部分技术岗位要求大专以上学历，专业对口或具备相关工作经验即可，具体岗位的学历和专业要求详见招聘公告,应聘者可根据自身条件选择合适的岗位投递。 -
问：方大集团是否接受应届毕业生应聘？有哪些针对应届生的招聘计划？
答：方大集团高度重视应届毕业生的培养，每年都会面向高校开展校园招聘，并推出“青年英才计划”“管培生计划”等专项招聘项目，2025年集团计划招聘应届毕业生500余人，涵盖技术研发、经营管理、生产运营、市场营销等多个领域，专业包括理工类、经管类、医学类等，应聘应届毕业生需具备全日制本科及以上学历，学习成绩优良，无不良记录，有学生会、社团经验或相关实习经历者优先，集团为应届毕业生提供系统的入职培训、导师带教、轮岗锻炼等培养机制,助力快速成长并实现职业发展。
