招聘申请表
尊敬的候选人：
您好！感谢您对本公司职位的关注与兴趣，为全面了解您的背景、技能及职业发展规划，以便我们能更准确地评估您与所申请职位的匹配度，烦请您如实、完整地填写本申请表，您所提供的所有信息将被严格保密，仅用于招聘相关评估，请您在填写时确保信息的真实性与准确性，如有虚假，公司将有权取消您的录用资格。
第一部分：个人基本信息
- 姓名： ____ 性别： ____ 出生日期： __年月日 民族： __
- 身份证号码： __
- 联系电话： ____ 电子邮箱： ____
- 现居住地址： __
- 户籍地址： __
- 政治面貌： ____ 婚姻状况： ____ 身高： cm 体重： kg (如岗位无特殊要求，此两项可选填)
- 近期一寸免冠照片： ____ (可粘贴或电子版附后)
第二部分：教育背景
请按时间倒序列出您的所有教育经历,包括高中（中专/职高）及以上。
| 起止时间 | 学校名称 | 所在院系/专业 | 学历/学位 | 主修课程 (简述核心课程) | 在校期间担任职务/荣誉 (如有) |
|---|---|---|---|---|---|
| __年月 - __年月 | |||||
| __年月 - __年月 | |||||
| __年月 - __年月 |
第三部分：工作/实习经历
请按时间倒序列出您所有的工作及实习经历,如有无间断期，请说明原因。
| 起止时间 | 公司名称 | 所在部门 | 担任职位 | 工作职责描述 (请具体描述，突出成就与技能) | 离职原因 | 证明人及联系方式 (姓名/职务/电话) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| __年月 - __年月 | ||||||
| (负责XX项目的市场调研与分析，收集行业动态数据XX份，撰写报告XX份，为产品定位提供关键依据，推动产品上线后用户增长XX%) | ||||||
| __年月 - __年月 | ||||||
| （如有 freelance/项目制工作经验，请在此处详细说明） |
第四部分：专业技能与证书
- 语言能力：
- 普通话： □标准 □良好 □一般 (请勾选)
- 英语： □精通 (听说读写流利，可作为工作语言) □熟练 (具备良好的听说读写能力) □良好 (具备一定读写能力，日常沟通可) □一般 (基础水平)
- 英语等级证书： ____ (如CET-4/6, TEM-8, TOEFL, IELTS等，请注明分数)
- 其他外语： ____ 水平：__ 证书：____
- 计算机技能：
- 办公软件： □Word □Excel □PowerPoint (请勾选，并简述熟练程度，如Excel数据透视表、VLOOKUP函数应用等)
- 专业软件： _____ (如CAD, Photoshop, Python, Java, SAP, Oracle等，请注明掌握程度及项目经验)
- 其他技能： _____
- 专业资格证书： _____ (如注册会计师、律师资格证、PMP、教师资格证等，请列出证书名称及获得时间)
第五部分：项目经验 (如有)
请详细列出您参与过的重点项目,尤其是与申请职位相关的项目。
| 项目名称 | 起止时间 | 您在项目中担任的角色 | 项目描述 (项目目标、主要内容) | 您的主要职责与贡献 | 项目成果 (可量化数据更佳) |
|---|
第六部分：自我评价与职业规划
- 自我评价： 请简要介绍您的性格特点、优势、劣势以及您认为自己适合本岗位的理由。
- 职业规划： 请简述您未来3-5年的职业发展目标，以及您期望在本公司获得怎样的成长。
第七部分：期望薪资与到岗时间
- 期望月薪 (税前)： ____ 元人民币 (请注明货币种类)
- 期望到岗时间： __年月__日
第八部分：其他信息
- 您从何处得知本公司的招聘信息？ □公司官网 □招聘网站 (如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等，请注明) □社交媒体 (如LinkedIn、微信公众号等，请注明) □朋友/员工推荐 (请推荐人姓名) □校园招聘 □其他：____
- 您是否有亲属在本公司工作？ □是 (请说明关系：____) □否
- 您是否愿意接受公司安排的加班或出差？ □非常愿意 □愿意 □视情况而定 □不愿意
- 您是否有其他需要说明的情况？ (如特殊技能、兴趣爱好、健康状况等)
声明与确认
本人郑重声明：以上所填内容均真实、准确、完整，无任何虚假信息，如有不实，本人愿意承担由此产生的一切后果，包括但不限于被取消录用资格、解除劳动合同等。
申请人签名：__ 日期：__年月__日
HR填写部分
| 初筛日期 | 初筛人 | 初筛意见：□通过进入面试 □不通过 (原因：____) |
|---|---|---|
| 面试日期 (一) | 面试官 | 面试意见：□通过进入复试 □不通过 (原因：____) |
| 面试日期 (二) | 面试官 | 面试意见：□推荐录用 □不推荐录用 (原因：____) |
| 背景调查结果 | 调查人 | □通过 □不通过 (原因：____) |
| 录用决定 | 部门负责人 | □同意录用 □不同意录用 |
| HR意见 | ||
| 最终审批人 |
相关问答FAQs
填写招聘申请表时，有哪些注意事项需要特别留意？
解答： 填写招聘申请表时，请注意以下几点：1. 真实准确：所有信息务必真实有效，避免虚构或夸大，尤其是教育背景、工作经历和技能证书，这些在后续背景调查中会被核实，虚假信息可能导致直接淘汰，2. 完整详实：对于工作职责描述，尽量使用具体事例和数据来支撑，突出自己的成就和能力，而非简单罗列日常工作内容。“负责销售”不如“负责XX区域销售，通过XX策略，使季度销售额提升XX%”，3. 针对性：仔细阅读招聘启事，根据所申请职位的要求，调整自我评价和技能展示的重点，突出与岗位最匹配的优势，4. 清晰整洁：无论是手写还是电子填写，请保持字迹清晰、排版整洁，避免涂改，这体现了您的基本素养和对此次申请的重视程度，5. 及时提交：在规定时间内完成并提交申请表，避免错过招聘时机。
如果我在工作经历中有过一段时间的空窗期（如待业、创业失败、家庭原因等），是否需要在申请表中说明？应该如何填写比较合适？
解答： 是的，建议在申请表中如实说明工作经历中的空窗期，HR理解职业发展中可能存在各种情况，适当、诚实的说明反而能体现您的坦诚，填写时，建议：1. 明确时间段：清晰标明空窗期的起止时间，2. 简述原因：简要、客观地说明空窗原因，避免过多负面情绪或不必要的细节。“待业期间，主要进行个人技能提升，学习了XX课程/参与了XX项目”或“因家庭原因需照顾家人，现已妥善安排，期望重新投入职场”，3. 强调积极面：如果空窗期内有学习、培训、志愿服务或其他有意义的经历，可以简要提及，展示您在此期间的成长和积极状态，而非单纯空白，这样能让HR更全面地了解您的情况，并评估您再次投入工作的准备度和稳定性。
