金赛药业作为中国生物制药领域的领军企业，始终致力于基因工程药物的研发与生产，其招聘动态备受行业关注，通过最新互联网招聘信息梳理，金赛药业当前正面向全国多个城市开放多岗位招聘，涵盖研发、生产、营销、职能等多个领域,以下为具体招聘信息详情。
在研发类岗位中，金赛药业重点招聘基因工程蛋白药物研发科学家、细胞治疗研发工程师、生物分析研究员等职位，要求应聘者具有分子生物学、细胞生物学、生物化学等相关专业背景，硕士及以上学历优先，熟悉重组蛋白表达、细胞构建、ELISA/WB等实验技术，具备独立设计实验方案及数据分析能力，工作地点主要位于长春、上海研发中心，其中上海中心侧重于创新药早期研发，长春中心聚焦于已上市产品的工艺优化，还招聘临床前研究项目经理，需具备5年以上药物非临床评价经验，熟悉ICH指导原则，负责协调临床前毒理、药理、药代动力学研究项目推进。
生产类岗位需求旺盛，包括生物药下游纯化工艺工程师、细胞培养技术员、制剂研发专员等，纯化工艺工程师要求生物工程、药学专业本科以上学历，有生物制药大规模生产纯化工艺开发或放大经验者优先，需掌握AKTA层析系统操作及工艺参数优化方法；细胞培养技术员需负责CHO细胞株培养、生物反应器操作及细胞密度、活率监测，要求具备哺乳动物细胞培养经验，能独立解决培养过程中的异常情况，生产岗位工作地点集中在长春、杭州生产基地，提供五险二金、带薪年假、节日福利及岗位晋升通道,部分岗位需适应倒班工作制。
营销与市场类岗位涵盖区域销售经理、产品专员、医学信息沟通专员等，区域销售经理负责区域内医院终端的开发与维护，制定销售计划并达成业绩目标，要求3年以上医药销售经验，熟悉内分泌、儿科等领域市场者优先；产品专员需进行市场调研、竞品分析及营销策略制定，本科及以上学历，市场营销、医学背景优先，具备优秀的沟通协调能力，工作地点覆盖全国主要省会城市，提供具有竞争力的薪酬（底薪+高提成）及完善的培训体系，医学信息沟通专员需负责学术推广活动，传递产品医学信息，要求临床医学、药学专业,有医药代表经验者优先。
职能与支持类岗位包括人力资源专员、IT运维工程师、质量管理员等，人力资源专员负责招聘、培训、员工关系模块，要求人力资源管理专业本科以上学历，熟悉劳动法律法规，具备1年以上相关工作经验；IT运维工程师需负责公司网络系统、服务器及办公设备的维护，要求计算机相关专业，熟悉Windows/Linux系统、虚拟化技术，有医药企业IT运维经验者优先，工作地点以长春总部为主，提供弹性工作制、员工体检及补充商业保险。
金赛药业高度重视人才培养与发展，为员工提供清晰的职业发展路径，包括技术与管理双通道晋升机制，定期组织内部培训及外部进修机会，公司注重企业文化建设，设有员工食堂、健身房、年度旅游等福利，营造积极向上的工作氛围，应聘者可通过金赛药业官方招聘网站、智联招聘、前程无忧等平台投递简历，部分岗位需通过笔试、面试及专业技能考核，值得注意的是，2025年金赛药业启动“青年英才计划”，面向应届毕业生开放研发、生产管培生岗位，提供系统化培养及导师带教机制,优秀者有机会参与公司核心项目研发。
相关问答FAQs：
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问：金赛药业对应聘者的学历和经验有何具体要求？
答：金赛药业不同岗位学历和经验要求存在差异，研发类岗位通常要求硕士及以上学历，相关专业背景，并有1-3年相关研发经验；生产类岗位本科即可，有生物制药生产经验者优先；营销类岗位本科以上学历，3年以上销售经验；职能类岗位根据具体职位要求，本科以上学历，1-3年相关工作经验，应届毕业生可通过“青年英才计划”投递管培生岗位,公司提供系统化培训。 -
问：金赛药业的工作地点有哪些？是否提供住宿？
答：金赛药业主要工作地点包括长春总部、上海研发中心、杭州生产基地及全国各区域销售办事处（如北京、广州、成都等），其中生产及研发核心岗位集中在长春和杭州，销售岗位需在指定区域工作，公司为异地员工提供宿舍或住房补贴，生产基地周边设有员工公寓，配备独立卫浴、空调及家电，员工可申请入住,具体政策以各基地实际规定为准。
