十一学校招聘工作始终秉持“立德树人、选贤任能”的理念，致力于选拔具备专业素养、教育情怀和创新精神的优秀人才，共同推动学校教育教学质量的持续提升，作为北京市示范性普通高中和教育部基础教育课程教材改革试验基地，十一学校始终坚持“创造适合每一位学生发展的教育”的办学目标，在课程改革、学生发展、教师队伍建设等方面取得了显著成果，现面向社会公开招聘各学科教师及教辅岗位人员,具体信息如下：
招聘岗位及要求
本次招聘涵盖基础教育阶段各学科教师、课程研发专员、教育信息化管理、心理健康教育等多个领域,具体岗位及要求如下表所示：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 任职资格 |
|---|---|---|---|---|---|
| 学科教师 | 语文、数学、英语教师 | 各3-5人 | 全日制本科及以上学历 | 与应聘学科相关专业背景 | 具备相应学科教师资格证，有中学教学经验者优先；熟悉新课程标准，能胜任跨学科教学任务 |
| 学科教师 | 物理、化学、生物教师 | 各2-4人 | 全日制本科及以上学历 | 学科相关专业背景，具备实验操作能力 | 热爱实验教学，能指导学生开展科技创新活动；有竞赛辅导经验者优先 |
| 学科教师 | 政治、历史、地理教师 | 各2-3人 | 全日制本科及以上学历 | 学科相关专业背景 | 具备较强的课程整合能力，能结合时事热点开展教学；有项目式学习经验者优先 |
| 课程研发专员 | STEAM课程研发 | 2-3人 | 全日制硕士及以上学历 | 教育学、课程与教学论、科学教育等相关专业 | 具备课程设计能力，熟悉PBL、IB等课程体系；有国际课程研发经验者优先 |
| 教育信息化管理 | 教育技术专员 | 2人 | 全日制本科及以上学历 | 教育技术学、计算机科学与技术等相关专业 | 熟悉智慧校园系统操作，能开展教师信息技术培训；有教育软件开发经验者优先 |
| 心理健康教育 | 心理教师 | 2人 | 全日制硕士及以上学历 | 应用心理学、发展与教育心理学等专业 | 具备国家心理咨询师资格证，有学校心理辅导经验；擅长团体辅导与危机干预 |
| 教辅岗位 | 图书管理员 | 1人 | 全日制本科及以上学历 | 图书馆学、情报学等相关专业 | 熟悉图书分类与数字化管理，能策划阅读推广活动 |
招聘流程
本次招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,分为以下环节：
- 简历投递：应聘者需通过十一学校官方网站招聘系统提交电子简历，同时附学历学位证书、教师资格证、获奖证书等扫描件,截止日期为2025年12月31日。
- 资格审查：学校招聘工作小组将对简历进行筛选,通过初审的应聘者将通过短信或邮件通知参加后续环节。
- 考核环节：包括笔试（学科专业知识与教育理论）、试讲（现场授课，30分钟）、面试（结构化与半结构化结合，重点考察教育理念与综合素养）。
- 背景调查与体检：拟录用人员需提供无犯罪记录证明,并参加学校组织的体检。
- 公示与录用：考核通过人员将在学校官网公示5个工作日，无异议后办理入职手续,签订劳动合同。
薪酬福利体系
学校为教职工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的职业发展支持：
- 薪酬构成：基础工资+岗位津贴+绩效工资+年终奖金，骨干教师年薪可达15-25万元，优秀人才可享受“人才引进特殊津贴”。
- 福利保障：六险二金（含补充医疗保险和企业年金）、带薪寒暑假、定期体检、教职工食堂、子女入学优惠等。
- 专业发展：建立“新教师-骨干教师-学科带头人-特级教师”职业发展通道，支持教师参加国内外学术交流、访学进修，与北京师范大学、华东师范大学等高校合作开展教研项目。
- 工作环境：配备智慧教室、学科实验室、创客空间等现代化教学设施，营造开放、包容、创新的教育生态。
学校文化与教育理念
十一学校以“学校即社会，教育即生活”为办学理念，倡导“真实、深刻、简单”的校风，鼓励教师成为学生成长的“陪伴者”与“引导者”，学校实行选课走班制，开设300余门个性化课程，支持学生根据兴趣与特长自主选择学习路径，教师团队中，80%以上拥有硕士或博士学位，30%以上具有海外学习或工作经历，形成了一支结构合理、素质优良的专业化队伍。
应聘须知
- 应聘者需确保所提交信息真实有效，如有虚假,取消录用资格。
- 应聘材料恕不退还,学校将严格保密个人信息。
- 招聘过程中不收取任何费用,请警惕虚假招聘信息。
- 咨询电话：010-888XXXXX（人力资源部），咨询邮箱：zhaopin@shiyi-school.edu.cn。
相关问答FAQs
问题1：非应届毕业生是否有工作经验要求？
解答：本次招聘对工作经验不作硬性要求，但具有中小学教学经验、竞赛辅导经验或相关项目经验的应聘者在同等条件下优先录用，对于应届毕业生，学校将提供“青蓝工程”师徒结对培养计划,通过资深教师一对一指导帮助其快速成长。
问题2：入职后是否提供住宿支持？
解答：学校暂不提供教职工宿舍，但将为外地入职教师协调附近合作公寓资源，租金低于市场价格，同时协助符合条件的人员申请北京市公租房或人才公寓，解决住房问题，学校设有通勤班车，覆盖主要城区,方便教职工上下班。
