小天使幼儿园招聘
小天使幼儿园始终秉承“以爱育爱，以智启智”的教育理念，致力于为2-6岁幼儿提供充满关爱与启发的成长环境，因幼儿园发展需要，现面向社会公开招聘幼儿教师、保育员、保健医及行政后勤人员若干名，期待热爱幼教事业、有爱心、有责任心的您加入我们的大家庭，共同守护孩子们的快乐童年。
招聘岗位及要求
（一）幼儿教师（若干名） 岗位职责：
- 负责班级日常教学活动设计与实施,制定符合幼儿年龄特点的教学计划；
- 营造温馨、安全、富有教育意义的环境，促进幼儿身心和谐发展；
- 观察记录幼儿成长情况,与家长保持有效沟通，共同促进幼儿进步；
- 参与幼儿园教研活动及教师培训,不断提升专业素养；
- 配合园所完成其他相关工作。
任职要求：
- 学历：大专及以上学历，学前教育、幼儿教育相关专业优先；
- 资质：持有幼儿教师资格证，普通话二级甲等及以上；
- 经验：至少1年以上幼儿园教学经验，有优质园所工作经验者优先；
- 能力：具备扎实的学前教育理论基础，擅长弹、唱、跳、画等技能；
- 素质：热爱幼教事业，有爱心、耐心、责任心，亲和力强，无任何不良从业记录。
（二）保育员（若干名） 岗位职责：
- 负责班级幼儿生活照料,包括饮食、睡眠、盥洗等日常护理；
- 做好班级环境卫生清洁与消毒工作,确保活动室、寝室、盥洗室整洁；
- 协助教师开展教学活动,关注幼儿安全，防止意外事故发生；
- 观察幼儿健康状况,发现异常及时上报保健医或园长；
- 配合班级完成其他保育相关工作。
任职要求：
- 学历：高中及以上学历，有保育员证者优先；
- 经验：有1年以上幼儿园或相关机构保育工作经验者优先；
- 能力：熟悉幼儿生活护理流程，掌握基本的卫生消毒知识；
- 素质：喜欢幼儿，细心周到，责任心强，吃苦耐劳，无传染性疾病。
（三）保健医（1名） 岗位职责：
- 负责幼儿每日晨检、午检及全日健康观察，做好记录与追踪；
- 制定幼儿园卫生保健计划,执行传染病预防与控制措施；
- 管理药品、医疗器械及保健室物资，确保安全规范使用；
- 组织幼儿定期体检,分析健康数据，提出改进建议；
- 指导保育员做好卫生消毒工作,开展教职工健康知识培训；
- 协助处理幼儿常见疾病及意外伤害事故。
任职要求：
- 学历：大专及以上学历，医学、护理学或学前教育（卫生保健方向）专业；
- 资质：持有医师资格证或护士资格证，有幼儿园保健医工作经验者优先；
- 能力：熟悉幼儿常见病、多发病的预防与护理，掌握急救技能；
- 素质：责任心强，严谨细致，沟通能力强，有良好的职业素养。
（四）行政后勤人员（2名） 岗位职责：
- 负责幼儿园日常行政事务,包括文件整理、档案管理、会议记录等；
- 协助组织园所活动,做好物资采购、后勤保障及固定资产管理；
- 负责家长接待、咨询及电话接听工作，传递园所信息；
- 维护园所环境卫生及安全秩序,协助完成其他后勤工作。
任职要求：
- 学历：大专及以上学历，文秘、行政管理或相关专业优先；
- 经验：有1年以上行政后勤工作经验者优先；
- 能力：熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力及文字功底；
- 素质：工作认真负责，积极主动，有较强的服务意识和团队合作精神。
福利待遇
- 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资（具体面议），年终奖金、绩效奖金；
- 社会保险：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
- 带薪假期：享受国家法定节假日、带薪年假、寒暑假（部分岗位）；
- 专业发展：定期组织教师培训、教研活动，提供外出学习机会；
- 员工福利：节日福利、生日福利、员工体检、团队建设活动；
- 其他：提供工作餐，部分岗位提供住宿。
应聘流程
- 报名方式：有意者请将个人简历（附照片）、学历证书、资格证书及相关证明材料发送至邮箱：xiaotianshiyey@163.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”；
- 资格初审：幼儿园将对简历进行筛选，通过初审者将收到面试通知；
- 面试环节：包括自我介绍、专业技能测试、试讲（教师岗）、面谈等；
- 体检录用：通过面试者需提供近期体检报告，合格后办理入职手续。
联系方式 咨询电话：0XXX-XXXXXXX（李老师） 幼儿园地址：XX市XX区XX路XX号小天使幼儿园 报名截止日期：2025年XX月XX日
小天使幼儿园期待您的加入,与我们用爱心浇灌幼苗，用智慧点亮童心，共同为孩子们打造一个充满爱与欢乐的成长乐园！
相关问答FAQs：
问：请问非学前教育专业的毕业生是否可以应聘幼儿教师岗位？ 答：可以，虽然学前教育专业优先，但非专业毕业生若持有幼儿教师资格证，具备扎实的学前教育理论基础和弹、唱、跳、画等专业技能，且热爱幼教事业，有爱心、耐心，同样欢迎投递简历，我们将通过专业技能测试和试讲等环节综合评估应聘者的教学能力。
问：幼儿园是否为新入职教师提供岗前培训？ 答：是的，幼儿园非常重视教师的专业成长，所有新入职教师均需参加为期一周的岗前培训，内容包括园所文化、教育理念、规章制度、一日流程、安全防护、教学技能等，培训结束后，还将安排“老带新”导师制度，帮助新教师快速适应岗位，提升教学水平。
