平煤集团新材料公司作为平煤集团旗下专注于新材料研发、生产与销售的核心子公司，近年来依托集团在能源化工领域的产业基础，重点布局高端化工材料、新能源材料、先进复合材料等战略性新兴产业，现因业务快速发展及人才梯队建设需要，面向社会开展公开招聘工作，本次招聘涵盖技术研发、生产管理、市场营销、职能支持等多个领域，旨在吸纳具备专业素养、创新精神及实践能力的优秀人才，共同推动新材料产业高质量发展。
招聘背景与公司简介
平煤集团新材料公司成立于2025年,注册资本10亿元，总部位于河南省平顶山市高新技术产业开发区，是河南省重点培育的新材料产业骨干企业，公司以“绿色创新、科技引领”为发展理念，依托平煤集团丰富的煤炭资源及煤化工产业链优势，聚焦煤基新材料、新能源材料两大核心方向，主要产品包括高端聚烯烃材料、锂离子电池电解液溶剂、碳纤维复合材料等，广泛应用于新能源、高端制造、航空航天等国家战略性新兴产业，公司拥有省级企业技术中心、新材料工程研究中心等科研平台，与中科院、清华大学等高校建立产学研合作关系，近三年累计申请专利56项，承担国家级科研项目3项、省级项目8项，综合实力位居行业前列。
招聘需求与岗位信息
本次招聘面向社会公开招聘各类人才共计120人,具体岗位及要求如下：
| 岗位类别 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 任职资格 |
|---|---|---|---|---|---|
| 技术研发类 | 高级研发工程师 | 15 | 硕士及以上 | 材料科学与工程、化学工程与技术、高分子化学与物理 | 具有3年以上新材料研发经验，主持或核心参与过国家级/省级科研项目，发表核心期刊论文≥2篇 |
| 研发工程师 | 25 | 本科及以上 | 材料科学与工程、应用化学、能源化学工程 | 熟悉材料合成与表征技术，掌握实验室研发流程，有相关实习或项目经验者优先 | |
| 生产管理类 | 生产车间主任 | 8 | 本科及以上 | 化学工程与工艺、过程装备与控制工程 | 5年以上化工企业生产管理经验，熟悉精益生产管理，具备安全生产管理资质 |
| 工艺技术员 | 20 | 本科及以上 | 化学工程与工艺、材料科学与工程 | 掌握化工工艺流程设计，了解DCS控制系统，能独立解决生产中的技术问题 | |
| 市场营销类 | 大客户经理 | 12 | 本科及以上 | 市场营销、材料科学与工程、国际经济与贸易 | 3年以上新材料行业销售经验，具备客户资源者优先，能适应国内外出差 |
| 市场专员 | 10 | 本科及以上 | 市场营销、广告学、传播学 | 熟悉市场调研与分析方法，具备文案撰写及活动策划能力，熟练使用办公软件 | |
| 职能支持类 | 人力资源专员 | 6 | 本科及以上 | 人力资源管理、劳动与社会保障 | 熟悉人力资源六大模块，持有人力资源管理师证书者优先，具备良好的沟通协调能力 |
| 财务分析师 | 5 | 本科及以上 | 会计学、财务管理、金融学 | 具备CPA证书优先，熟悉财务分析模型，能独立完成财务报告及预算编制 | |
| 安全管理工程师 | 10 | 本科及以上 | 安全工程、环境工程 | 持有注册安全工程师证书，熟悉化工企业安全管理体系，有安全管理经验者优先 | |
| 应届毕业生专项 | 管培生（技术研发） | 9 | 硕士 | 材料科学与工程、化学工程与技术 | 优秀应届毕业生，在校期间成绩排名前30%，有科研成果或竞赛获奖经历者优先 |
薪酬福利与职业发展
- 薪酬体系：提供行业内具有竞争力的薪酬，实行“岗位工资+绩效奖金+年终分红”模式，技术研发类岗位额外设置项目专项奖励，年薪范围8万-30万元（特别优秀人才可面议）。
- 福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、企业年金、补充医疗保险、带薪年假（15-20天）、节日福利、年度体检、员工宿舍（免费或低价）、通勤班车、餐补、高温补贴等。
- 职业发展：建立“管理+技术”双通道晋升体系，定期开展内部培训、外部研修、导师带徒计划，与高校联合开设在职硕士/博士培养项目，优秀人才可纳入集团核心人才库，享受股权激励、住房补贴等长期激励政策。
- 工作环境：现代化生产基地，配备智能化生产设备及先进研发仪器，营造“创新、协作、包容”的企业文化，定期组织团建活动、文体比赛等。
招聘流程与报名方式
- 招聘流程：简历投递→简历筛选→笔试（部分岗位）→面试（初试+复试）→背景调查→录用通知→签约入职。
- 报名方式：应聘者需登录平煤集团官方网站（www.pmggroup.com）或“平煤新材料”招聘公众号，下载《应聘登记表》，附个人简历、学历学位证书、职业资格证书、获奖证明等材料，发送至邮箱：zhaopin@pmxcl.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学历+专业”（“研发工程师+张三+本科+材料科学与工程”）。
- 报名时间：自公告发布之日起至2025年12月31日止，招满即止。
- 注意事项：应聘者需对所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实取消录用资格；简历筛选通过后，将通过短信或电话通知后续环节，未进入环节者不再另行通知。
相关问答FAQs
Q1：本次招聘对应届毕业生的专业与工作经验是否有严格要求？
A1：针对应届毕业生专项岗位（如管培生），主要关注专业与岗位的匹配度，要求所学专业为材料、化工、机械、管理等相关专业，对工作经验无硬性要求，但在校期间有科研项目、实习经历、获奖证书等将作为重要加分项，其他非应届岗位则根据岗位要求明确工作经验年限，具体可参考岗位表中“任职资格”一栏。
Q2：入职后是否提供岗前培训？工作地点是否固定？
A2：公司为新入职员工提供系统化的岗前培训，包括企业文化、安全规范、岗位技能等内容，帮助员工快速适应岗位要求，工作地点主要分布在河南省平顶山市总部及部分生产基地（如许昌、漯河分厂），部分市场营销岗位需全国范围内出差，具体工作地点将在录用通知中明确，公司可根据员工需求提供内部调配机会。
