上海护理院招聘工作正在稳步推进,面向社会广泛吸纳具备专业素养和爱心的护理人才，以满足日益增长的社会化养老与康复护理需求，本次招聘涵盖多个岗位，旨在打造一支结构合理、技术过硬、服务优质的护理团队，为老年人、术后康复者及慢性病患者提供全方位、人性化的照护服务。
招聘岗位及要求
上海护理院根据业务发展需要,计划招聘以下岗位人员，具体职责与要求如下：
| 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 注册护士 | 15名 | 负责患者日常护理、病情观察、医嘱执行、健康宣教及护理文书书写；配合医生完成治疗操作。 | 大专及以上学历，护理学专业持有护士执业资格证；2. 1年以上临床护理经验，有老年科、康复科经验者优先；3. 具备良好的沟通能力和应急处理能力；4. 年龄22-45周岁，身体健康，无传染性疾病。 |
| 护理员 | 30名 | 协助患者完成日常生活照料，包括喂饭、助浴、翻身、口腔清洁等；协助护士进行基础护理工作。 | 初中及以上学历，年龄20-55周岁，身体健康；2. 有养老护理经验者优先，可接受无经验但愿学习者；3. 有耐心、责任心，吃苦耐劳，服从工作安排。 |
| 康复治疗师 | 8名 | 为患者制定个性化康复计划，实施物理治疗、作业治疗等；评估康复效果，调整治疗方案。 | 本科及以上学历，康复治疗学、康复医学技术等相关专业；2. 持有康复治疗师资格证；3. 熟悉康复评定和治疗技术，有神经康复、骨科康复经验者优先；4. 具备良好的团队协作能力。 |
| 医生（老年科/全科） | 5名 | 负责患者日常诊疗、病情评估、病历书写；制定治疗方案，参与多学科会诊；与患者及家属沟通病情。 | 本科及以上学历，临床医学专业，持有执业医师资格证及中级以上职称；2. 3年以上老年科、全科或康复科临床工作经验；3. 熟悉老年常见病、多发病的诊疗规范；4. 具备良好的医患沟通能力和责任心。 |
| 营养师 | 2名 | 根据患者病情制定个性化营养食谱；评估患者营养状况，提供营养咨询；指导食堂膳食搭配。 | 本科及以上学历，营养学、食品卫生与营养学专业；2. 持有营养师资格证，有临床营养工作经验者优先；3. 熟悉各类疾病饮食原则，具备较强的沟通能力。 |
| 行政文员 | 3名 | 负责护理院日常行政事务，包括文件整理、数据录入、接待来访、协助组织会议等。 | 大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业；2. 熟练使用Office办公软件，工作细致认真；3. 具备良好的沟通协调能力和文字表达能力；4. 年龄20-35周岁。 |
福利待遇
上海护理院为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系,致力于实现员工与机构的共同发展：
-
薪酬待遇：
- 护士岗位：基本工资+绩效奖金+夜班补贴+年终奖，综合薪资6000-10000元/月；
- 护理员岗位：基本工资+绩效补贴+加班费，综合薪资4000-6000元/月；
- 康复治疗师、医生等专业技术岗位：面议，提供行业内具有竞争力的薪资（8000-15000元/月及以上）；
- 行政文员：4000-6000元/月，根据能力和经验调整。
-
社会保障：
- 按规定缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）；
- 享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等。
-
职业发展：
- 定期组织专业技能培训、业务学习及学术交流活动，提升员工专业素养；
- 提供清晰的晋升通道,表现优秀者可晋升至管理岗位或专业技术骨干岗位；
- 支持员工参加继续教育、职称考试，并提供相应学习资源。
-
其他福利：
- 提供工作餐、员工宿舍（或住房补贴）；
- 节日福利、生日福利、高温补贴、年终体检；
- 团建活动、员工旅游，营造和谐的工作氛围。
招聘流程
- 简历投递：应聘者请将个人简历（附照片）发送至邮箱：shhlyzp@163.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”；
- 资格审查：人力资源部将对简历进行筛选，符合条件者将通过电话或邮件方式通知面试；
- 面试考核：包括专业技能测试、综合素质面试及实操考核（部分岗位）；
- 体检录用：通过面试者需进行入职体检，合格后办理录用手续，签订劳动合同。
联系方式
- 联系人：王老师、李老师
- 联系电话：021-XXXXXXXX、138XXXXXXXX（王老师）
- 工作地址：上海市XX区XX路XX号上海护理院人力资源部
- 招聘截止日期：2025年12月31日（招满即止）
上海护理院始终秉持“以人为本、关爱生命”的服务理念，重视人才培养与团队建设，我们期待有爱心、有专业、有责任心的您加入我们的团队，共同为提升社会照护服务质量贡献力量，为患者创造更有尊严、更有品质的生活。
相关问答FAQs
Q1：无护理经验的应聘者可以应聘护理员岗位吗？需要经过哪些培训？
A1：可以的，上海护理院欢迎有爱心、愿意从事护理工作的无经验应聘者加入，一旦录用，护理员将接受系统的岗前培训，包括基础护理知识、老年人照护技能、急救常识、沟通技巧以及院感控制等内容，培训由资深护士长和护理专家授课，采用理论结合实操的方式，确保新员工能够快速掌握岗位技能，培训考核合格后方可正式上岗，工作期间也会定期安排在职技能提升培训。
Q2：护理院是否为员工提供住宿？宿舍条件如何？
A2：是的，上海护理院为外地员工及有住宿需求的本地员工提供员工宿舍，宿舍为2-4人间，配备空调、热水器、衣柜、书桌等基本生活设施，提供免费Wi-Fi和公共洗衣房，宿舍区环境整洁、安全，有专人负责管理，对于选择自行住宿的员工，护理院将根据相关规定提供每月500-800元的住房补贴（具体金额根据岗位及员工情况确定），员工可入职后向人力资源部咨询宿舍申请及补贴申领流程。
