通用基本要求（几乎所有保安岗位都需要）
这部分是基础门槛,是筛选候选人的第一步。
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年龄要求：
- 通常在 18-45周岁 之间。
- 对于需要夜班或体力要求高的岗位,年龄上限可能会降至40岁。
- 对于高级别或管理岗（如保安队长）,经验丰富的45岁以上人员也可考虑。
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学历要求：
- 初中及以上学历即可。
- 大型企业、高端物业或涉外场所可能会要求高中或中专及以上学历。
- 特殊岗位（如要害部位保安）可能会有更高要求。
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身体条件：
- 身体健康，无传染性疾病、无癫痫、高血压等不宜从事安保工作的病史。
- 无纹身（或要求纹身不明显、不暴露）。
- 五官端正，无残疾，听力、视力正常（矫正视力正常即可）。
- 身高通常要求 65米以上（部分单位可能无此硬性要求）。
- 体能良好，能适应站立、巡逻等长时间工作。
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政治面貌与背景：
- 品行端正，无犯罪记录，无不良嗜好。 (这是最重要的一条，通常需要提供无犯罪记录证明)。
- 退伍军人、警校毕业生或持有《保安员证》的人员优先考虑。
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其他：
- 责任心强，诚实守信,吃苦耐劳。
- 具备良好的沟通能力和服务意识。
- 能接受轮班、夜班工作制度。
核心能力与技能要求（根据岗位性质细化）
这部分决定了候选人是否能胜任具体工作。
基础安保技能
- 熟悉安全防范知识： 了解防火、防盗、防破坏、防突发事件的基本常识。
- 掌握基本器材使用： 能熟练操作对讲机、监控设备、消防器材（灭火器、消防栓）等。
- 具备应急处理能力： 遇到突发事件（如火警、盗窃、纠纷）能保持冷静,第一时间按预案上报并采取初步措施。
- 良好的观察力与记忆力： 能记住园区/大楼布局、人员车辆信息,发现可疑情况及时上报。
沟通与服务能力
- 文明礼貌，善于沟通： 能与业主、访客、同事进行有效沟通,态度友好。
- 具备一定的纠纷调解能力： 能处理简单的邻里或客户间的小摩擦。
- 服务意识： 明确保安不仅是“看门”的,更是提供安全服务的。
法律与纪律意识
- 了解相关法律法规： 熟悉《治安管理处罚法》、《保安员管理条例》等相关法律,知道自己的权利和义务。
- 严守纪律，服从管理： 严格遵守单位的规章制度和工作流程。
不同类型保安的专项要求
将通用要求与专项要求结合,形成精准的招聘启事。
| 岗位类型 | 主要职责 | 专项要求 |
|---|---|---|
| 小区/写字楼保安 | 门岗值守、车辆管理、巡逻、监控、消防检查、访客登记。 | 耐心细致，服务意识强。 熟悉基本的物业管理流程。 会使用简单的办公软件（如登记系统）者优先。 |
| 商场/公共场所保安 | 维持秩序、处理纠纷、防盗防损、应对客流高峰、处理突发治安事件。 | 反应迅速，有较强的应变能力。 沟通能力强，能妥善处理顾客冲突。 体力好，能适应长时间站立和走动。 |
| 工厂/企业保安 | 厂区巡逻、货物/车辆进出管理、防火防盗、协助处理内部安全事件。 | 责任心强，原则性强。 能接受一定的体力劳动，如检查货物。 对安全制度执行严格。 |
| 高级/随身护卫保安 | 保护特定人员的人身安全、制定安全路线、风险评估、应急避险。 | 退伍军人、特警、武警或相关安保经验者优先。 体能极佳，格斗、射击等技能有基础。 高度忠诚，心理素质极强，抗压能力强。 通常要求大专及以上学历，形象气质佳。 |
| 医院保安 | 维持医疗秩序、处理医患纠纷、保护医护人员和患者安全、管控医院出入口。 | 极强的人际沟通能力和情绪管理能力。 有耐心，有同理心，能理解患者和家属的情绪。 处理冲突经验丰富，能“软硬兼施”。 |
| 活动/展会保安 | 现场人流疏导、证件核查、秩序维护、应对突发状况。 | 身高体壮，形象威严，有震慑力。 反应快，服从指挥，团队协作能力强。 有大型活动安保经验者优先。 |
招聘启事模板（可直接修改使用）
【XX公司/小区/商场】诚聘保安
岗位名称： 保安员 工作地点： [填写具体地址] 薪资待遇： [填写薪资范围，如：4000-5500元/月] + [其他福利，如：包吃住、社保、节日福利等]
岗位职责：
- 负责指定区域的门岗值守、人员及车辆进出管理。
- 负责园区/楼宇内的日常安全巡逻,及时发现并上报安全隐患。
- 监控中心值班，实时监控监控画面,发现异常情况立即处理并上报。
- 熟练操作消防器材，定期检查消防设施,确保消防通道畅通。
- 协助处理客户/业主的问询及相关突发事件,维持良好秩序。
- 完成领导交办的其他安全相关工作。
任职要求：
- 年龄18-45周岁，身体健康，无犯罪记录,无纹身。
- 初中及以上学历,退伍军人或有相关工作经验者优先。
- 具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强,吃苦耐劳。
- 能适应轮班及夜班工作制度。
- 持有《保安员证》者可优先录用。
联系方式：
- 联系人：[HR姓名/李主管]
- 联系电话：[填写电话号码]
- 工作时间：[上午9:00-下午6:00],欢迎到访面试。
温馨提示：
- 在招聘时，务必要求应聘者提供身份证、无犯罪记录证明等材料。
- 面试时，除了询问常规问题，可以加入一些情景模拟题,考察其应急处理和沟通能力。
- 对于退伍军人，要重点关注其服役期间的岗位和表现,这通常是很好的参考。
